鯰魚效應(yīng)是指什么 鰱魚效應(yīng)還是鯰魚效應(yīng)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

鯰魚效應(yīng)指通過引進(jìn)外部的競爭者或?qū)Σ?，?shí)現(xiàn)激發(fā)內(nèi)部活力使之積極參與競爭的1種管理模式。常用來描述安于現(xiàn)狀的人要用以激勵(lì)的"鯰魚"，從人才開發(fā)的角度來看"鰱魚效應(yīng)"是企業(yè)管理人員激起員工創(chuàng)造力的有效途徑。

鯰魚效應(yīng)是指什么

挪威人愛吃沙丁魚，特別是新鮮的沙丁魚。市場上新鮮沙丁魚的價(jià)格會(huì)比死魚高很多，漁民會(huì)想方設(shè)法帶新鮮沙丁魚回港。然而，大多數(shù)沙丁魚在漁船返回的路上仍然因缺氧而死亡。隨后，某些漁夫發(fā)覺，在存放沙丁魚的魚槽里放一條通常以魚為食的鯰魚后，沙丁魚到處逃避，巧妙的化解了氧氣不足問題，在其中大部分能夠回到海港。這延伸了著名的鯰魚效應(yīng)管理方法。它充分體現(xiàn)了這一競爭理念的重要性，促進(jìn)了人與社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。它能給人壓力和動(dòng)力，最大限度地激發(fā)潛能，提高學(xué)習(xí)或工作效率，認(rèn)識(shí)到自己的片面性，提高自己的專業(yè)能力。