江蘇退休人員養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)最新消息 2023~2024年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案細則消息（原文）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2023年江蘇養(yǎng)老金補發(fā)何時到位？截止到目前為止，全國已經(jīng)有超過2/3的省份和自治區(qū)，直轄市，公布了養(yǎng)老金的調(diào)整方案，并且公布調(diào)整方案的地區(qū)，已經(jīng)確保在7月底前，將調(diào)整養(yǎng)老金順利的補發(fā)到退休人員手中，實際上這個時間節(jié)點和去年是完全一致的，所以很多退休老人比較關(guān)心什么時候能夠?qū)⒄{(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位，其實很多地區(qū)都已經(jīng)作出說明，所以我認(rèn)為至少絕大部分地區(qū)，是可以做到在7月底前發(fā)放到位的。

江蘇增加的養(yǎng)老金=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整

其中，定額調(diào)整金額，這一步很簡單，無需計算，人人有份。

本人養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例查詢多少，這一步也很簡單，直接在自己2022年12月基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上乘以調(diào)漲比例即可。

但是與本人繳費年限掛鉤調(diào)整就比較復(fù)雜了，因為是不同區(qū)間的繳費年限單價不一樣，需要一番計算。

附2023年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整增加養(yǎng)老金金額明細如下：

一、調(diào)整對象和時間

參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2022年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，從2023年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方案

（一）普遍調(diào)整

1．退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加26元。

2．退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.3元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.1元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.7元。按繳費年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。

3．退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.1%增加。計算額見分進角。

（二）適當(dāng)傾斜

1．2022年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)19元、27元和35元。

2．對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按照有關(guān)法規(guī)，確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

同時，為了兼顧公平，對調(diào)整前月養(yǎng)老金水平在6451元以上的退休人群，如果與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后仍低于6501元的，還將補足到6501元。

8月份起，參與調(diào)整的退休人員養(yǎng)老金將按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，有些省份“漲一補六”，退休人員表示收到了6個月差額，而有些省份人員表示收到了7個月的差額，所以8月份養(yǎng)老金到賬的金額，會比6月份和5月份高一些，要注意核對金額賬目了，避免少發(fā)、漏發(fā)。

江蘇2023年養(yǎng)老金重算補發(fā)公式

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補發(fā)公式呢？答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù);②過渡性養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)×補發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數(shù)、本人視同繳費指數(shù)、補發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費年限長的人、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補發(fā)會更多。

江蘇養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

按照相關(guān)法定，中國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。