2022~2023年遼寧養(yǎng)老金調(diào)整新消息和養(yǎng)老金方案細(xì)則計算公式（全文）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

養(yǎng)老金連續(xù)第19年增長，上調(diào)幅度為3.8%，這個只是全國平均水平，但是每個省的調(diào)整側(cè)重點不同，具體在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整上比重不同，還需要等到細(xì)則公布后才能知曉養(yǎng)老金具體上漲金額和比例。目前6月接近尾聲，7月即將來臨，全國31個省市養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則已報到相關(guān)部門備案審批，時間跨度有20多天了，可以正確預(yù)計的是養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則已審批通過。但是截至目前，全國31個省市還沒有一個公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的，預(yù)計最快也要在端午節(jié)過后，我們退休人員再耐心等待幾天。接下來隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023年遼寧養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式是什么，2022~2023遼寧養(yǎng)老金怎么調(diào)整的？

Ⅰ、2023年遼寧養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

Ⅱ、2023年遼寧養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

Ⅲ、整體養(yǎng)老金調(diào)整方式及作用

養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費(fèi)情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動人們積極繳費(fèi)的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現(xiàn)個人的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神，提供公平的獎勵機(jī)制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補(bǔ)充機(jī)制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準(zhǔn)地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性?？傮w來看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

IV、2023年遼寧養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

據(jù)以往經(jīng)驗，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補(bǔ)發(fā)到位。目前2023年遼寧省養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年遼寧省養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

遼寧省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案如下

2、定額調(diào)整

退休、退職人員、“五七家屬工”，每人每月一律增加40元。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是54元，同比減少14元。

3、掛鉤調(diào)整

(1)與繳費(fèi)年限掛鉤

繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加1元。不滿1年的，按1年計算。繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加養(yǎng)老金1元。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和2021年持平。

(2)與本人養(yǎng)老金水平掛鉤

以本人2021年12月的養(yǎng)老金為標(biāo)準(zhǔn)，按0.8%的比例增加養(yǎng)老金。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是0.6%，增加了0.2%。

4、傾斜調(diào)整

(1)2021年12月31日前，年滿70周歲、80周歲，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月分別再額外增加40元、80元。2021年相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)是45元、90元，同比分別減少了5元、10元。

(2)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月額外再增加5元。

案例演示

鞠伯伯，參加本次調(diào)整前62歲，養(yǎng)老金2600元，非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休，繳費(fèi)年限38年。按照今年的調(diào)整方法，養(yǎng)老金可以增加121.80元，調(diào)整后每月養(yǎng)老金水平為2721.80元，增加比例為4.68%。

具體計算方法如下：

1、定額調(diào)整：40元/月;

2、掛鉤調(diào)整：

與本人繳費(fèi)年限掛鉤：增加的養(yǎng)老金金額=38*1+(38-15)*1=61元;

與本人養(yǎng)老金水平掛鉤：增加的養(yǎng)老金金額=2600*0.8%=20.80元。

3、傾斜調(diào)整：

無

合計增加的養(yǎng)老金金額

=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整

=40+(61+20.80)+0

=121.80元

養(yǎng)老金發(fā)放的計算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

V、遼寧退休人員要滿足以下三個條件才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1、已達(dá)法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費(fèi)用;

3、個人需至少繳費(fèi)滿15年（包括過渡期內(nèi)視同繳費(fèi)年限）。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險個人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復(fù)參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)申請?zhí)崛€人賬戶里的資金。