2023年河北省養(yǎng)老金會(huì)漲多少錢一個(gè)月 河北省養(yǎng)老金調(diào)整方案2023年最新消息公布了嗎

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2023年河北養(yǎng)老金會(huì)漲多少錢一個(gè)月河北養(yǎng)老金調(diào)整方案2023年最新消息公布了嗎，下面隨社保網(wǎng)小編一起來了解一下。

2023年退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案已出爐，5月22日消息，經(jīng)批準(zhǔn)，人社部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息》，從2023年1月1日起，為2022年底前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。

2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布時(shí)間提前了。2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案的公布時(shí)間是5月26日，今年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布時(shí)間是5月22日，提前了4天的時(shí)間。同時(shí)要求各地養(yǎng)老金調(diào)整方案在2023年5月31日前報(bào)送人社部案。這意味著，從6月份開始，養(yǎng)老金調(diào)整就將開始落地兌現(xiàn)了。根據(jù)要求，各省、自治區(qū)、直轄市盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

2023年河北養(yǎng)老金能漲多少？

今年養(yǎng)老金漲幅按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定，各省市根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，以3.8%為高限，確定本省市的漲幅，也就是說，漲幅可以低于3.8%，但是不能高于3.8%。

目前，企業(yè)退休人員人均月基本養(yǎng)老金約為3100元，那么人均每月能漲117.8元，事業(yè)單位人均月養(yǎng)老金約為7000元，那么人均每月能漲266元。

具體每個(gè)人能漲多少，千人千面，因人因地而異，對照本地調(diào)整細(xì)則可以很方便地計(jì)算出來。

具體上漲金額需等2023年河北養(yǎng)老金調(diào)整方案官網(wǎng)消息公布才能確定，社保網(wǎng)小編將第一時(shí)間為您整理最新資訊，現(xiàn)一起回顧2022年河北養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則！

河北省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

(一)調(diào)整范圍

2021年12月底前，已按法規(guī)辦理完退休手續(xù)的企業(yè)和事業(yè)單位的退休及退職人員。

(二)調(diào)整方法

繼續(xù)采取定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方法進(jìn)行。

1、定額調(diào)整部分

每人每月一律增加46元，與2021年的標(biāo)準(zhǔn)相比降低了3元。在已公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的9個(gè)省市中，河北今年下調(diào)的金額最少，對低收入養(yǎng)老金群體最友好。

2、掛鉤調(diào)整部分

繼續(xù)采取雙掛鉤，一增一降。

(1)與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分

與繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限)掛鉤，每年1年，養(yǎng)老金增加1.22元，不滿1年的零頭，均按1年計(jì)算。2021年增加的標(biāo)準(zhǔn)是1.32元。同比工齡單價(jià)縮水0.1元。河北工齡的單價(jià)一般。

(2)與本人養(yǎng)老金水平掛鉤部分

按本人2021年12月發(fā)放的基本養(yǎng)老金水平增加1.09%，相比2021年的標(biāo)準(zhǔn)1.02%，同比提升了0.07%。在已公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的9個(gè)省市中，河北今年與養(yǎng)老金掛鉤同比提升的比例最少，對低收入養(yǎng)老金群體最友好。

3、傾斜調(diào)整

(1)與退休退職人員2021年12月年齡掛鉤。分三檔，進(jìn)行調(diào)整。

按年齡段分檔進(jìn)行調(diào)整。其中，年滿70歲、75歲、80歲及以上：每人每月分別增加20元、30元和40元。標(biāo)準(zhǔn)和2021年持平。此項(xiàng)待遇只能享受一檔，就高不就低。

(2)向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜標(biāo)準(zhǔn)

分為四種情況進(jìn)行調(diào)整。一、二、三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員分別增加15元、20元、25元。對駐外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，艱苦程度超過河北本地的，傾斜增加30元。標(biāo)準(zhǔn)和2021年持平。

(3)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金保底：不變

本次調(diào)整后，養(yǎng)老金水平低于全省人均養(yǎng)老金水平的，調(diào)整至全省人均養(yǎng)老金水平。這條規(guī)則一直最穩(wěn)定，也是統(tǒng)一的要求。

河北省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要

案例演示

陳阿姨，本次調(diào)整前76歲，養(yǎng)老金為3000元，繳費(fèi)年限30年，今年養(yǎng)老金能夠上漲多少呢?按照今年的調(diào)整方法，養(yǎng)老金可以增加145.30元，調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為3145.30元，養(yǎng)老金增幅為4.84%。

具體計(jì)算方法如下：

1、定額調(diào)整：46元/月;

2、掛鉤調(diào)整：

與本人繳費(fèi)年限掛鉤：增加的養(yǎng)老金金額=1.22*30=36.60元;

與本人養(yǎng)老金水平掛鉤：增加的養(yǎng)老金金額=3000*1.09%=32.70元。

3、傾斜調(diào)整：

高齡傾斜調(diào)整：增加30元;

合計(jì)增加的養(yǎng)老金金額

=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整=傾斜調(diào)整

=46+(36.60+32.70)+30=145.30元

延伸閱讀：

相關(guān)知識：

退休工資的計(jì)算方式

當(dāng)前，退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費(fèi)指數(shù)=各年度繳費(fèi)指數(shù)/繳費(fèi)年限;

繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無法預(yù)計(jì)），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個(gè)假定的指標(biāo)。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金

國發(fā)［1997］26號文實(shí)施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金=（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%（計(jì)算系數(shù)）

在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分的錢才能構(gòu)成一個(gè)退休人員的月基本退休工資。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×本人繳費(fèi)年限）×1%。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

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