退休人員補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金是真的嗎？別被假消息騙了！

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

退休人員補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金是真的嗎？別被假消息騙了！接下來(lái)隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看全國(guó)退休人員補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金相關(guān)資訊。

最近網(wǎng)絡(luò)上傳著一條消息，說(shuō)全國(guó)所有的退休人員都將補(bǔ)發(fā)5年的養(yǎng)老金，這讓很多人都激動(dòng)不已。

那么，這個(gè)消息真的準(zhǔn)確嗎？今天，我就來(lái)給大家介紹這個(gè)問(wèn)題。

首先，我要告訴大家，這個(gè)消息并不完全準(zhǔn)確。全國(guó)所有的退休人員都將補(bǔ)發(fā)5年的養(yǎng)老金，這個(gè)說(shuō)法其實(shí)是不準(zhǔn)確的。但是，部分退休人員補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，這個(gè)是真的。

那么，這個(gè)“部分”是怎么劃分的呢？補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金又是怎么回事呢？你能拿到這個(gè)補(bǔ)發(fā)的錢嗎？

下面就讓我來(lái)給大家詳細(xì)解釋一下。

一、補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金主要分為三種情況：

01情況一

每年我國(guó)公布養(yǎng)老金上漲比例，普調(diào)養(yǎng)老金，會(huì)補(bǔ)發(fā)差額。這就好比你的工資漲了，但是漲工資的通告下發(fā)晚了，所以公司會(huì)把你之前應(yīng)該漲但是沒(méi)漲的工資補(bǔ)給你。

這個(gè)過(guò)程一般發(fā)生在每年的4月到6月之間，然后各省會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定自己的養(yǎng)老金調(diào)整方案。一般來(lái)說(shuō)，每年7月會(huì)調(diào)整養(yǎng)老金，補(bǔ)發(fā)1月至6月養(yǎng)老金的差額部分。

02情況二

每年各省公布當(dāng)年最新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，會(huì)補(bǔ)發(fā)差額。

這就好比你的工資是根據(jù)一個(gè)基數(shù)來(lái)計(jì)算的，這個(gè)基數(shù)每年都會(huì)調(diào)整，但是調(diào)整的通告下發(fā)晚了，所以公司會(huì)把你之前應(yīng)該漲但是沒(méi)漲的工資補(bǔ)給你。這個(gè)過(guò)程一般發(fā)生在每年的11月到12月之間。

03情況三

事業(yè)單位的中人，在10年過(guò)渡期，會(huì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

這是因?yàn)?014年10月以后，事業(yè)單位的職工也開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以對(duì)于在2014年10月至2024年9月退休的人員，他們的養(yǎng)老金是按照新老方案相結(jié)合的原則來(lái)計(jì)算的，這個(gè)過(guò)程中可能會(huì)有一些差額，所以需要補(bǔ)發(fā)。

例子來(lái)說(shuō)明哪些人可以補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金

01普調(diào)養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)：

假設(shè)小張是在2023年1月份退休的，他的養(yǎng)老金是每月3000元。

然后在2023年7月，我國(guó)公布了養(yǎng)老金上漲的比例，假設(shè)是5%。那么小張的養(yǎng)老金應(yīng)該漲到3150元。

但是因?yàn)闈q工資的通告下發(fā)晚了，所以從1月到6月，小張的養(yǎng)老金還是按照3000元發(fā)放的。

所以，小張?jiān)?月份的時(shí)候，除了正常的3150元的養(yǎng)老金，還會(huì)補(bǔ)發(fā)6個(gè)月150元的差額，總共是900元。

02養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整的補(bǔ)發(fā)：

假設(shè)小李是在2023年1月份退休的，他的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是6000元。

然后在2023年12月，小李所在的省份公布了新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，假設(shè)是6500元。

那么小李的養(yǎng)老金應(yīng)該按照6500元的基數(shù)來(lái)計(jì)算。

但是因?yàn)樾碌幕鶖?shù)公布晚了，所以從1月到11月，小李的養(yǎng)老金還是按照6000元的基數(shù)發(fā)放的。所以，小李在12月份的時(shí)候，會(huì)補(bǔ)發(fā)11個(gè)月的差額。

03事業(yè)單位過(guò)渡期的補(bǔ)發(fā)：

假設(shè)小王是在2015年10月份退休的，他是事業(yè)單位的職工。

因?yàn)樗窃谶^(guò)渡期退休的，所以他的養(yǎng)老金是按照新老方案相結(jié)合的原則來(lái)計(jì)算的。

假設(shè)按照新的方案，他的養(yǎng)老金應(yīng)該是4000元，但是按照老的方案，他的養(yǎng)老金只有3500元。

所以，小王每個(gè)月會(huì)多領(lǐng)取500元的養(yǎng)老金，直到過(guò)渡期結(jié)束。

總結(jié)：

雖然這個(gè)補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金的消息并不是對(duì)所有人都適用，但是對(duì)于那些能夠享受到這個(gè)方案的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一筆及時(shí)的援助。