2023年廣東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

每個(gè)省每年的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都不同，近來我國(guó)很多省份都開始進(jìn)入高溫天氣，而高溫津貼也是時(shí)候開始發(fā)放了。那么，2023年廣東省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的，有哪些關(guān)于高溫津貼發(fā)放你必須了解的事?接下來隨社保網(wǎng)小編一起了解詳情吧。

2023年廣東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?

據(jù)廣東省人社廳等有關(guān)部門的法規(guī)，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效方法將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。下面農(nóng)交網(wǎng)小編帶來2023年廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，廣東高溫費(fèi)是哪幾個(gè)月?補(bǔ)貼150還是300?

一、2023年廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

目前，廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是300元/月，如按照法規(guī)需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，發(fā)放時(shí)間為6月-10月。

廣東省人社廳提醒，飲料不能充抵高溫津貼;不得安排懷孕女職工從事高溫作業(yè);因高溫天氣停止作業(yè)，不得扣減工資;單位不發(fā)高溫津貼將受處罰。

廣東省人社廳表示，對(duì)于用人單位違反有關(guān)法規(guī)，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人社主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰錢。

二、廣東高溫費(fèi)是哪幾個(gè)月?

廣東省高溫津貼發(fā)放時(shí)間為每年6-10月，共發(fā)放5個(gè)月。

三、單位不發(fā)高溫津貼將受處罰

佛山市中級(jí)人民法院提醒，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

用人單位違反有關(guān)法規(guī)，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上社主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰錢。

用人單位違反有關(guān)法規(guī)，企業(yè)工會(huì)或者所在地總工會(huì)有權(quán)向用人單位提出建議，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

高溫補(bǔ)貼的發(fā)放主體是誰?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號(hào)文確定，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但是“有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。”個(gè)體工商戶是在法律允許的范圍之內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的自然人。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織，如民辦幼兒園，民辦小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，民辦醫(yī)院、療養(yǎng)院，民辦藝術(shù)表演團(tuán)體，民辦福利院等。

什么是高溫補(bǔ)貼

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保證企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，確定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效方法將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

而且對(duì)于企業(yè)來說，不能因發(fā)放了高溫季節(jié)津貼，而取消供應(yīng)清涼飲料。高溫津貼分為按月、按天和按小時(shí)發(fā)放三類，對(duì)于發(fā)放的情況用戶需要咨詢當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門。