9月遼寧養(yǎng)老金重新核算及補(bǔ)發(fā)將開始，2023遼寧省養(yǎng)老金重算能補(bǔ)發(fā)多少錢？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

遼寧將重新核算并補(bǔ)發(fā)退休金！9月份2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)就會(huì)公布，對(duì)于遼寧符合養(yǎng)老金重算的人員來說，在遼寧2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后，這部分退休人員的養(yǎng)老金就會(huì)重算補(bǔ)發(fā)的，那么遼寧退休人員的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，究竟能增加多少錢？什么時(shí)候能補(bǔ)發(fā)到賬？下面就隨社保網(wǎng)小編一探究竟。

眾所周知，遼寧養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)不同于養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)，是由于遼寧養(yǎng)老金核算的相關(guān)參數(shù)沒有確定，暫時(shí)按預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，與實(shí)際應(yīng)該發(fā)放的養(yǎng)老金存在一定的差額，這就是遼寧養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的真正原因。

一、2023年遼寧養(yǎng)老金重新核算最新消息，遼寧新退休人員能補(bǔ)發(fā)多少錢？

包括遼寧在內(nèi)的全國各省市養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會(huì)在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進(jìn)行差額補(bǔ)發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會(huì)延遲到次年第一季度才補(bǔ)發(fā)到位。

首先，遼寧養(yǎng)老金調(diào)整和養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)不一樣，養(yǎng)老金調(diào)整，確定漲幅，今年是上調(diào)3.8%。

而遼寧養(yǎng)老金重新核算，不是全國給出一個(gè)漲幅，而是由各省陸續(xù)公布自己本地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，具體漲多少看的是本地的標(biāo)準(zhǔn)。

其次，今年養(yǎng)老金調(diào)整漲幅走低，相較于去年再下調(diào)0.2%，為此，今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上漲水平也比去年上漲的水平有所下降。

遼寧省，今年十九連漲的養(yǎng)老金，已經(jīng)在7月底之前補(bǔ)發(fā)到位了、在這個(gè)8月份，遼寧的各位退休人員將會(huì)按照上漲后的新標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放養(yǎng)老金，可喜可賀！不過有一些遼寧的粉絲留言，說自己不在調(diào)整范圍內(nèi)、或者調(diào)整后養(yǎng)老金仍然低于3500元、算比較低的。

不過不必焦慮，因?yàn)閺?月份起，遼寧很多退休職工，養(yǎng)老金將重新核算、補(bǔ)發(fā)差額，工齡25年以上可以補(bǔ)發(fā)1600嗎？看看其中有你嗎？

我們先簡(jiǎn)單回顧一下，2023年遼寧養(yǎng)老金調(diào)資的細(xì)則方案，與這個(gè)補(bǔ)發(fā)有關(guān)系嗎？

上面這一套調(diào)整方案，誠然也屬于重算補(bǔ)發(fā)，但是和我們今天講的“替換基數(shù)、重算補(bǔ)發(fā)”是不同的人群——遼寧省今年1月份以來、新增的退休職工，核算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金（如果有），臨時(shí)使用的是2022年的舊計(jì)發(fā)基數(shù)、因?yàn)?023年遼寧計(jì)發(fā)基數(shù)暫未公布、具有一定滯后性，所以很多退休人員養(yǎng)老金是少算了、就需要補(bǔ)發(fā)。

一，待遇重算補(bǔ)發(fā)將至

遼寧目前使用的計(jì)發(fā)基數(shù)非常特別、遼寧省去年的基數(shù)是6720元，相比2021年的6340元上漲了5.99%、漲幅屬于中上等，全國排名第25位、相對(duì)靠后——但是其中大連8520元、沈陽7982元單列，又算是比較高的水平了（這兩地排名則又會(huì)靠前、所以特殊）。而2021年大連基數(shù)是8038、沈陽7530、全省其他地區(qū)僅有6340元。如下表。

按照這個(gè)趨勢(shì)，遼寧省今年預(yù)計(jì)會(huì)漲到7123元左右，而經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的大連預(yù)計(jì)將會(huì)漲到9030元左右、沈陽將漲到8461元左右，意味著今年以來的退休職工、將會(huì)替換基數(shù)、重新核發(fā)養(yǎng)老金。

大連和沈陽兩地，今年基數(shù)繼續(xù)保持單列幾乎是“板上釘釘”的——因?yàn)檫@兩地社平工資遠(yuǎn)高于其他地區(qū)，單列延續(xù)了多年，如果不單列、那么沈陽和大連的退休職工、明顯就會(huì)因“基數(shù)”被拖后腿而吃虧。下面，重點(diǎn)來了。

二、遼寧今年工齡25年以上的、可以補(bǔ)發(fā)1600元養(yǎng)老金嗎？看看

根據(jù)養(yǎng)老金的計(jì)算公式，比如基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；過渡性養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)。

我們發(fā)現(xiàn)工齡超過25年的人、在遼寧省及時(shí)補(bǔ)發(fā)的金額“不盡相同”，主要會(huì)受到下面這5點(diǎn)因素的影響。

分別是工齡、指數(shù)、基數(shù)增加額、補(bǔ)發(fā)月數(shù)以及收入結(jié)構(gòu)，這幾個(gè)變量哪怕改變一個(gè)，補(bǔ)發(fā)的金額也就不同了，可見工齡只是其中一項(xiàng)參數(shù)而已。我們還是舉兩個(gè)案例來說明一下：

假設(shè)遼寧大連退休職工廖大爺，工齡26年、平均繳費(fèi)指數(shù)0.6、沒有過渡性養(yǎng)老金、今年2月退休、假設(shè)遼寧9月底補(bǔ)發(fā)落地，那么補(bǔ)發(fā)月數(shù)是7，按上面的設(shè)定、他補(bǔ)發(fā)金額就是：

（9030-8520）×（1+0.6）&pide;2×26×1%×7=106×7=742元，可見遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到補(bǔ)發(fā)1600元的水準(zhǔn)，還不夠1600元的一半——但是不能就此下結(jié)論說，工齡25年以上，補(bǔ)發(fā)不了1600。下面再看一個(gè)案例。

假設(shè)沈陽退休職工沈大爺，工齡30年、繳費(fèi)指數(shù)2.5、假設(shè)他個(gè)人補(bǔ)發(fā)月數(shù)是9個(gè)月，那么計(jì)算就是：（7982-7530）×（1+2.5）&pide;2×30×1%×9=237×9=2133元，這就明顯超過了1600元了！

當(dāng)然，遼寧省其他地區(qū)計(jì)發(fā)基數(shù)，低于沈陽和大連兩個(gè)城市，但是計(jì)算方式是一樣的，今年隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、預(yù)計(jì)這三個(gè)數(shù)字、也都會(huì)保持6%左右的漲幅，拭目以待吧！

綜上所述：

遼寧即將迎來養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)、因?yàn)橛?jì)發(fā)新基數(shù)即將迎來公布，工齡25年以上可否補(bǔ)發(fā)1600元？其實(shí)是不一定的，通過上面的案例，我們看到兩位工齡超過25年的人，補(bǔ)發(fā)有可能低于、有可能高于1600元——要看你的個(gè)人條件、也要看后續(xù)本地計(jì)發(fā)基數(shù)的漲幅大小。

二、遼寧養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算方法，怎么算能補(bǔ)發(fā)多少錢？

養(yǎng)老金的重算是根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)記錄、工資水平等因素進(jìn)行重新計(jì)算的過程。通過這個(gè)方法，可以確保養(yǎng)老金的公平性和合理性。

具體的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算公式和參數(shù)說明如下：

-計(jì)算公式：重算后的養(yǎng)老金金額=原始養(yǎng)老金金額+補(bǔ)發(fā)金額

-參數(shù)說明：

-原始養(yǎng)老金金額：個(gè)人在退休時(shí)按照原有的計(jì)算公式所獲得的養(yǎng)老金金額

-補(bǔ)發(fā)金額：根據(jù)個(gè)人的繳費(fèi)記錄和工資水平等因素計(jì)算出的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金金額

讓我們通過一個(gè)例子來說明養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的計(jì)算方法：

假設(shè)小明在退休時(shí)，按照原有的計(jì)算公式獲得的養(yǎng)老金金額為每月2000元。然而后來發(fā)現(xiàn)，他的個(gè)人繳費(fèi)記錄中存在一些漏繳或錯(cuò)誤繳費(fèi)的情況，導(dǎo)致原始養(yǎng)老金金額計(jì)算不準(zhǔn)確。經(jīng)過重新核算，發(fā)現(xiàn)小明應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)500元的養(yǎng)老金金額。那么，經(jīng)過養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算，小明的新養(yǎng)老金金額為每月2500元（2000元+500元）。

通過這個(gè)例子，我們可以看到養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的計(jì)算方法是根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行重新計(jì)算，確保養(yǎng)老金金額的準(zhǔn)確性和公平性。

三、遼寧養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額，企業(yè)退休人員注意這4個(gè)細(xì)節(jié)，看看你符合條件嗎？

第一，遼寧養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式并非統(tǒng)一

目前來看，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方案并沒有實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)一口徑，其中引發(fā)爭(zhēng)議最多的是過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方案，最為典型的是江蘇省企退人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方案，也就是江蘇省以1995年的基線來推算存儲(chǔ)額的過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方案，換句話說，沒有實(shí)現(xiàn)與退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)掛鉤，對(duì)此很多人認(rèn)為降低了過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)金額。

由于江蘇省過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)無關(guān)，導(dǎo)致2023年退休的人員過渡性養(yǎng)老金不重算不補(bǔ)發(fā)，只對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)。所以說，全國來看，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式并非統(tǒng)一，不過，大多數(shù)地方對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，只是少數(shù)地方過渡性養(yǎng)老金不重算而已。

第二，遼寧養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額因地而異、因人而異

從大的方面來看，一是每個(gè)省市養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不同，比如上海、北京等地養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅高于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的省份，這些地區(qū)，在其他條件相等的情況下，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的金額較高；二是養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式不統(tǒng)一，比如江蘇省過渡性養(yǎng)老金不參與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)替換重算補(bǔ)發(fā)，相比較而言，重算補(bǔ)發(fā)金額較少。

從小的細(xì)節(jié)來看，對(duì)于個(gè)人而言，在同一統(tǒng)籌地區(qū)，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額與個(gè)人工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)時(shí)間等因素有關(guān)，也就是說工齡長(zhǎng)的人，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)高的人，補(bǔ)發(fā)時(shí)間長(zhǎng)的人，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的金額會(huì)越高。

所以說，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額因地而異、因人而異，并非人人均等，而是與地方養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、個(gè)人工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)時(shí)間等有關(guān)。

第三，遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)不一定就會(huì)少漲

根據(jù)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)相關(guān)法規(guī)，重算補(bǔ)發(fā)金額與身份無關(guān)，也就是說并不是說你是公務(wù)員、事業(yè)編制人員，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)就會(huì)多漲，而企退人員就會(huì)少漲，很顯然這是一種偏見。

眾所周知，企退人員在工齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)上不占優(yōu)勢(shì)，通常情況下，養(yǎng)老金普遍低于事退人員養(yǎng)老金水平。但是在養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)上，并非養(yǎng)老金高就會(huì)多漲，而是與個(gè)人工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)時(shí)間有關(guān)。如果我們企退人員工齡較長(zhǎng)、繳費(fèi)指數(shù)較高、補(bǔ)發(fā)時(shí)間長(zhǎng)的話，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額也有可能會(huì)高于事退人員。

所以說，企退人員在某種條件下，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額也會(huì)高于事退人員，不一定就會(huì)少漲，也會(huì)出現(xiàn)多漲的，不能以偏概全。

第四，遼寧企退人員養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的時(shí)間不一定就在12月31日前

根據(jù)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)慣例，大多數(shù)省市考慮到跨年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)會(huì)被誤解，通常情況下，會(huì)在12月31日前完成重算補(bǔ)發(fā)，但是每個(gè)省市重算補(bǔ)發(fā)進(jìn)度有快有慢，也有部分地方在下一年的1月至2月完成上一年的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)。

所以，企退人員養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的時(shí)間不一定就在12月31日前，也有部分企退人員跨年后才能享受到養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)。

綜上所述

時(shí)間來到9月份，一年一度新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)即將開始公布了，對(duì)于今年退休的人員來說，養(yǎng)老金重算會(huì)補(bǔ)發(fā)一筆錢，同時(shí)事關(guān)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額，企退人員注意以上4個(gè)細(xì)節(jié)，看看有你嗎？