2021事業(yè)單位工資翻一番

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

文中明確表示：從2021年1月1日起調(diào)整全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后人均較調(diào)整前翻一番。

堅(jiān)持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，實(shí)行差別化補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按“城關(guān)鎮(zhèn)”“其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)”兩種類型進(jìn)行補(bǔ)貼，適當(dāng)提高“其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)”補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。縮短晉檔年限，由10年調(diào)整為5年；對(duì)條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)傾斜。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按工作年限分為9檔，“城關(guān)鎮(zhèn)”最低200元、最高680元；“其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)”最低560元、最高1040元。

制定事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入當(dāng)年本單位績(jī)效工資總量，但不受總量限制、不納入總量基數(shù)的具體操作辦法。

簡(jiǎn)單來說，近幾年政策改革對(duì)于事業(yè)單位體質(zhì)內(nèi)的工作人員來說，就四個(gè)字闡述：加薪水了

。“建筑考試備考就到來學(xué)網(wǎng)”

你的工資超過平均線了嗎？

因20年暫未公布以2019年為例：2019年，江西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為73725元，比上年增長(zhǎng)7.5%（以下如無特別說明，均為比上年名義增速），扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)4.5%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為46341元，比上年增長(zhǎng)6.0%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)3.0%。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019年，江西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為73725元，比上年增加5152元，名義增長(zhǎng)7.5%。其中，在崗職工年平均工資76131元，名義增長(zhǎng)7.6%?？鄢齼r(jià)格因素，2019年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)4.5%，其中在崗職工年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)4.6%。

分地區(qū)看，2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資有4個(gè)設(shè)區(qū)市高于全省平均水平，其中，排位前三的依次是南昌、新余和鷹潭，分別為84196元、75506元和74216元，比上年分別增長(zhǎng)6.9%、9.7%和6.1%。最高和最低地區(qū)的平均工資之比為1.31，與上年的1.34相比，差距有所縮小。

　　2019年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資排名前三為南昌 （51910元）、景德鎮(zhèn)（49135元）、萍鄉(xiāng)（46018元）。