2023年山東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間最新消息(附原文)

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

每年夏天都有這么一筆補(bǔ)貼，這筆補(bǔ)貼就是高溫補(bǔ)貼。那么山東哪些人可以享受高溫補(bǔ)貼呢？哪幾個月可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼？下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看吧。

一、2023年山東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間是怎么樣的？

1、從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。

2、全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。

山東省稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的消息

一、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

二、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制，實施防暑降溫工作方案，調(diào)整工作時間，減輕勞動強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

三、各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過集體協(xié)商、依法制定規(guī)章等方式，確定本單位各工作崗位防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

四、各級人社等部門要加強(qiáng)對企業(yè)遵守勞保法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，切實保證職工權(quán)益。

五、自2021年6月1日起施行。

二、山東高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間是幾個月？

各大省市高溫補(bǔ)貼發(fā)放的時間和周期是不同的，綜合30多個省份高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況，高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間和周期是4月份到10月份，最長7個月的高溫補(bǔ)貼。

有些省份夏季時間比較長，從4月份開始就發(fā)放高溫補(bǔ)貼，發(fā)放周期是每年4月份到10月份，比如海南省4月發(fā)放高溫補(bǔ)貼，累計發(fā)放7個月，每天10元，每月領(lǐng)取300元高溫補(bǔ)貼。

重慶和福建是從5月開始發(fā)放高溫津貼，發(fā)放周期是5月份到9月份，累計5個月的高溫補(bǔ)貼。

三、山東哪些人可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼？

高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取與工作環(huán)境相關(guān)，如果你是在高溫環(huán)境下工作，包括室內(nèi)和室外，符合相關(guān)條件，就可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。

根據(jù)有關(guān)法規(guī)，用人單位安排勞動者在35度以上高溫天氣，在室外露天作業(yè)的，以及室內(nèi)工作場所不能采取有效方法將溫度降到33度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

四、防暑降溫費(fèi)不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)

按照有關(guān)法規(guī)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含防暑降溫費(fèi)（下稱高溫津貼）。在沒有法規(guī)之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數(shù)，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照法規(guī)支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時折算支付。此外，凡是工作時間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)認(rèn)定后，應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照有關(guān)法規(guī)支付費(fèi)用。