2021年養(yǎng)老金上漲新消息 2021年養(yǎng)老金上漲方案

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2021年，退休人員的養(yǎng)老金上漲4.5%，這是4月16號人社部和財政部發(fā)布的2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案確定的。

根據(jù)2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員繼續(xù)同步上漲。

思之想之注意到，今年將是企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員連續(xù)第六年同步上調(diào)養(yǎng)老金。

因為企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，是從2016年開始同步上漲的。

今年有一個重要的變化，那就是養(yǎng)老金調(diào)整方案明確，要實現(xiàn)企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。

2020年的要求是實現(xiàn)調(diào)整辦法的基本統(tǒng)一，今年沒有了基本這一個關(guān)鍵詞，也就意味著要實現(xiàn)完全統(tǒng)一。

因為去年有一些省份，養(yǎng)老金調(diào)整方案還是在企退人員和事退人員之間有差別的。

那么退休人員就關(guān)心了，在這樣的情況之下，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，誰的養(yǎng)老金漲得更多呢？

先來看一下養(yǎng)老金的具體調(diào)整方式，還是采用的三步驟，第一步是定額調(diào)整，第二步是掛鉤調(diào)整，跟退休人員的繳費年限或工作年限，養(yǎng)老金水平掛鉤，充分彰顯多繳多得長繳多得。第三步是傾斜調(diào)整。而且今年是要求強化激勵，適當提高掛鉤調(diào)整的比重。

所以要說絕對金額上誰漲得多，誰漲得少，也不能一概而論，也是因人而異。體現(xiàn)差別的主要是掛鉤調(diào)整，誰的繳費年限長，誰的養(yǎng)老金高，誰漲得更多。

一般而言，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的工作年限比較長，養(yǎng)老金基數(shù)比較高，所以，在一樣的調(diào)整方案之下，自然是事退人員漲得比較多。

當然，具體到個人的話，企業(yè)退休人員中也有繳費年限長和養(yǎng)老金水平高的，所以并不能說所有企業(yè)退休人員漲得都比施退人員少。

而且預計2021年，有一些省份還會繼續(xù)采取向企業(yè)退休人員傾斜的做法。什么意思？就是讓企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金漲幅高于機關(guān)事業(yè)單位退休人員。

以江蘇省為例，蘇大強可謂是對企業(yè)退休人員非常友好，2020年養(yǎng)老金總體漲幅是5%，就讓企業(yè)退休人員漲5.4%，事退人員不超3.9%。

當然向企業(yè)退休人員傾斜的不止是江蘇，還有山東寧夏等地。

作為一直關(guān)注養(yǎng)老金問題的社保專家，思之想之也是對這些對企業(yè)退休人員有照顧的省份非常有好感的，這些省份的做法真的非常值得點贊！

所以，如果要問今年企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員誰漲得更多，也是因地而異，可能有些省份企業(yè)退休人員漲得更多，至少漲幅更高。