上海產(chǎn)假多少天2023新規(guī)（附上海產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

上海產(chǎn)假是職工生育孩子后享受的帶薪休假。我國法定產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假83天兩部分。根據(jù)法律法規(guī)，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假是指自然日而非工作日。

但是每個(gè)地區(qū)產(chǎn)假天數(shù)具體的法規(guī)都有會(huì)差異，比如有些地區(qū)延長了產(chǎn)假，就不只98天，那么上海產(chǎn)假多少天2023新規(guī)，上海產(chǎn)假期間工資又是怎么算的？下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情！

一、上海產(chǎn)假天數(shù)2023新規(guī)，上海產(chǎn)假一般有多少天？

2023上海產(chǎn)假天數(shù)

1、根據(jù)有關(guān)法規(guī)，女職工生育享受98天產(chǎn)假。

而在這其中更多的休假天數(shù)：

（1）產(chǎn)前假，15天;

（2）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

（3）生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、根據(jù)新修改的《人口計(jì)生法》，生育假從30天延長到60天。

綜上所述，產(chǎn)假與生育假相加，上海市女職工有著158天的產(chǎn)假。

二、上海產(chǎn)假期間有工資嗎？

產(chǎn)假期間也是有工資的，一般是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，然后再扣除社保中個(gè)人繳費(fèi)的費(fèi)用，就是發(fā)給休產(chǎn)假的女性的工資了，比如你在休產(chǎn)假，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是2000元一個(gè)月，個(gè)人繳納社保一個(gè)月400，那么產(chǎn)假期間每個(gè)月到手是1600元。

同時(shí)符合生育津貼領(lǐng)取條件的，由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金發(fā)放生育津貼。但是生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)發(fā)放，參保人員由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付生育津貼期間，用人單位不再發(fā)放工資。

休產(chǎn)假期間工資會(huì)按月發(fā)，至于生育津貼什么時(shí)候發(fā)，是看當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)了，在休產(chǎn)假期間，可以把相關(guān)的材料給公司，然后公司再給你申請(qǐng)生育津貼，大部分人是在產(chǎn)假休完之后再領(lǐng)取生育津貼的。

三、休產(chǎn)假還能休年假嗎？產(chǎn)假影響年假嗎正解

對(duì)于上班族來說，除了工資待遇是大家最關(guān)心的重點(diǎn)之外，還有一個(gè)很受關(guān)注的福利就是，假期。該休的假期有哪些，有多少天，這對(duì)于大家來說都是很重要的。產(chǎn)假可以說是所有假期中最長的一個(gè)假期了，就有很多人會(huì)開始擔(dān)心一點(diǎn)，休完產(chǎn)假之后，會(huì)不會(huì)影響其他應(yīng)有的假期，年假還能不能正常休？

生育保險(xiǎn)是每個(gè)繳納了社保的員工都應(yīng)該正常享有的福利，除了基本的醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷外，還有一項(xiàng)最重要的生育津貼，在女性生育期間，生育津貼就和工資是差不多的，因?yàn)樯蛸N的發(fā)放也是按照職工的上年度平均工資來發(fā)放的。

懷孕生育期間休的產(chǎn)假，其實(shí)是不會(huì)影響到其他的假期的，如果是在公司允許的情況下，甚至可以將年假和產(chǎn)假合并在一起休。無論是生育津貼還是社保待遇都是職工應(yīng)當(dāng)享受的福利，大家只要記住一點(diǎn)，休產(chǎn)假是不會(huì)影響任何勞動(dòng)關(guān)系或社會(huì)方案的。