遼寧2023養(yǎng)老金上調細則是什么？遼寧省上半年退休的補差額幾時到位？
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理
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2023遼寧養(yǎng)老金上漲細則最新方案
根據(jù)遼寧省關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的有關法規(guī)，2023年調整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關事項如下：
一、人員范圍和時間
2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號法規(guī)范圍內(nèi)的1949年10月前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2023年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、調整方案和標準
(一)定額調整
退休(職)人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金35元。
(二)掛鉤調整
1.退休(職)人員符合有關法規(guī)的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1.5元。
2.退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金(以下簡稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金)為基數(shù)，按0.7%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列法規(guī)增加基本養(yǎng)老金：
1.2022年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”，每人每月再增加35元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加70元。
2.符合有關法規(guī)范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。
3.企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同方案、同標準調整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。
三、資金渠道
(一)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。
(二)已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支;未參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決。
四、工作要求
確保在2023年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。
2023養(yǎng)老金上漲補發(fā)的錢什么時候到賬？
2023養(yǎng)老金上漲確保2023年7月底前待遇調整補發(fā)兌現(xiàn)到位。那么今年養(yǎng)老金調整方案有哪些關注點?
第一，2022年12月退休的人員，是否被納入調整范圍。這個是確定無疑的，為防止爭議，廣西去年的調整消息特別強調，含2021年12月按要求核發(fā)養(yǎng)老金并從2022年1月開始領取養(yǎng)老金的人員。
第二，人社部鼓勵對掛鉤調整適當加大調整力度。要求，“要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。”
第三，高齡傾斜中的“高齡”定義。人社部并沒有統(tǒng)一要求，各省市的標準也不統(tǒng)一，有的是65歲就能享受高齡傾斜，大多數(shù)地區(qū)年滿70歲才能享受。
第四，各省市調整細則備案截止時間為2023年5月31日。要求各地要嚴格按照要求執(zhí)行，把各項調整發(fā)放到位。
第五，確保養(yǎng)老金足額發(fā)放。加強養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。
第六，不得擅自提高待遇。未經(jīng)批準，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過設立最低養(yǎng)老金標準等方式變相提高待遇水平。
第七，人社部沒有統(tǒng)一調整補發(fā)到位時間。按照去年的各省市情況來看，今年或將在7月底前補發(fā)到位，不排除個別地區(qū)在8月底前完成調整補發(fā)。