山西養(yǎng)老金2023年上漲多少 2023山西養(yǎng)老金上調(diào)方案計(jì)算方法最新消息

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

山西2023年養(yǎng)老金怎么調(diào)整2022~2023年山西養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則最新消息來看看社保網(wǎng)小編為您整理的最新資訊。

最新的2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)公布，今年上漲幅度為3.8%，2023年山西養(yǎng)老金具體的調(diào)整方案細(xì)則，預(yù)計(jì)會(huì)在6月初開始出爐，然后就會(huì)在6月底7月初，陸續(xù)發(fā)放到大家的手中。

退休工資預(yù)計(jì)2023年能漲多少錢？估算一下；

2022年，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金在2987元的基礎(chǔ)上上調(diào)了4%，人均上調(diào)了120元左右，上調(diào)后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到3000元以上，達(dá)到3100元左右。今年漲幅為3.8%，2023年人均能上調(diào)多少？

按照養(yǎng)老金漲幅計(jì)算公式：養(yǎng)老金漲幅=（定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整）+退休人員本人養(yǎng)老金水平。單看公式，大家可能很難理解，下面舉個(gè)例子給大家演算下。

假設(shè)，一個(gè)省份的2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則是：定額調(diào)整增加35元，養(yǎng)老金掛鉤增加1.3%，繳費(fèi)年限掛鉤每滿1年增加2元，高齡退休人員多漲20元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)多漲10元。

養(yǎng)老金漲幅=（定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整）&pide;退休人員本人養(yǎng)老金水平。

（1）企業(yè)退休人員老劉，養(yǎng)老金2200元，工齡17年，不屬于高齡退休人員，也不屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。養(yǎng)老金漲幅：35+2200×1.3%+17×2=97.6元，漲幅約為4.43%。

（2）事業(yè)單位退休人員老陳，養(yǎng)老金6500元，工齡40年，73歲屬于高齡退休人員，不在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，因此上漲35+6500×1.3%+40×2+20=219.5元，漲幅為3.37%。

（3）企業(yè)退休人員老李，養(yǎng)老金3000元，工齡25年，71歲屬于高齡退休人員，也在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，因此上漲35+3000×1.3%+25×2+20+10=154元，漲幅為5.13%。

退休人員的實(shí)際情況不同，退休地的養(yǎng)老金調(diào)整方案不同，最后退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度也是有高有低的。等2023年山西養(yǎng)老金調(diào)整方案公布，社保網(wǎng)小編將第一時(shí)間為您計(jì)算最新結(jié)果，接下來一起來看看2022年山西養(yǎng)老金調(diào)整方案吧。

山西省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要

案例演示

張阿姨，本次調(diào)整前養(yǎng)老金基數(shù)為2600元，55歲，繳費(fèi)年限30年，一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休，今年能增加多少養(yǎng)老金呢?

按照今年養(yǎng)老金調(diào)整方案，每月可以增加126.52元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平為2726.52元，養(yǎng)老金增加比例為4.87%。

具體計(jì)算方法說明如下：

1、定額調(diào)整：45元/月

2、掛鉤調(diào)整：

與繳費(fèi)年限掛鉤：1.35×30=40.50元/月

與養(yǎng)老金水平掛鉤：2600*1.27%=33.02元/月

3、傾斜調(diào)整：

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休：8元

合計(jì)增加金額

=45+(40.50+33.02)+8

=126.52元

山西省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整所有列入今年調(diào)整范圍的退休人員，一律每人每月增加45元，體現(xiàn)社會(huì)公平。去年增加的標(biāo)準(zhǔn)是51元，同比降低了6元。

2、掛鉤調(diào)整

實(shí)行雙掛鉤，既與本人繳費(fèi)年限掛鉤，又與本人2021年12月養(yǎng)老金水平掛鉤。

(1)與繳費(fèi)年限掛鉤繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加1.35元。不滿10年，按10年計(jì)算。

值得關(guān)注的是，去年與繳費(fèi)年限掛鉤時(shí)，山西執(zhí)行雙軌制，企業(yè)工齡單價(jià)2元，今年降低了0.65元，事業(yè)單位工齡單價(jià)1.1元，今年提升了0.25元?？芍^幾家歡樂幾家愁。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤和本人2021年12月底養(yǎng)老金水平掛鉤按比例增加1.27%，去年增加1.2%，同比提高了0.07%。

3、傾斜調(diào)整在定額調(diào)整掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部額外傾斜增加養(yǎng)老金。

(1)向高齡老人傾斜以2021年12月底年齡為準(zhǔn)，年滿70歲，75歲，80歲，每人每月增加32元、33元、34元，去年的標(biāo)準(zhǔn)是37元、38元、39元，同比每檔標(biāo)準(zhǔn)都減少了5元。高齡傾斜不同年齡檔僅差1元，是已公布養(yǎng)老金調(diào)整方案地區(qū)中，高齡傾斜級(jí)差最小的地區(qū)。(2)向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜

一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月分別增加8元、13元。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和去年的10元、15元相比，每檔同比均減少2元。(3)向企退軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3451元的補(bǔ)到3451元。享受兜底方案。

2023年山西退休金計(jì)算公式是什么？

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。