2023年退休職工漲工資最新消息 5月養(yǎng)老金調(diào)整來(lái)了,今年你的養(yǎng)老金能漲多少呢？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

今年5月份社保養(yǎng)老金迎來(lái)了新一波調(diào)整，一個(gè)與社保養(yǎng)老保險(xiǎn)參保方式有關(guān)，一個(gè)則與今年養(yǎng)老金上調(diào)有關(guān)。

我們先來(lái)聊聊養(yǎng)老金參保方式的調(diào)整，今年人社部加強(qiáng)了社保參保方式的監(jiān)管，比如違規(guī)補(bǔ)繳養(yǎng)老金，虛構(gòu)材料參與社保，騙取社保養(yǎng)老金。違規(guī)申請(qǐng)養(yǎng)老待遇，掛靠參保養(yǎng)老保險(xiǎn)等，其中對(duì)參保人員影響較大的是掛靠參保養(yǎng)老保險(xiǎn)。

為何會(huì)出現(xiàn)違規(guī)掛靠參保？

掛靠參保簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是非職業(yè)人員或者靈活就業(yè)的個(gè)人或者機(jī)構(gòu)，通過(guò)財(cái)務(wù)公司、人力資源公司、中介機(jī)構(gòu)等，虛構(gòu)在職參保的方式，獲得職工社保參保資格。

這種掛靠方式的出現(xiàn)與國(guó)內(nèi)存在大量靈活就業(yè)群體和非職業(yè)群體有關(guān)，比如大量進(jìn)城的農(nóng)民工，自由職業(yè)群體等，沒有固定的工作單位，甚至是臨時(shí)工的角色，通過(guò)掛靠方式，參與職工社保，從而獲得更好的醫(yī)療和養(yǎng)老待遇。

掛靠參保模式中，這些提供違規(guī)掛靠參保的公司，會(huì)向掛靠參保人員收取一筆服務(wù)費(fèi)，這意味著掛參保人員需要付出更高的參保成本，在社保繳費(fèi)基礎(chǔ)上，再額外支付一筆服務(wù)費(fèi)，這也是很多中小財(cái)務(wù)公司的一項(xiàng)業(yè)務(wù)收入來(lái)源。

而隨著社保劃歸稅務(wù)部門管理，虛構(gòu)職工的掛靠參保方式迎來(lái)了嚴(yán)格監(jiān)管，5月1日開始正式實(shí)施，對(duì)于違規(guī)提供掛靠參保的單位，虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的單位，大家可以舉報(bào)，最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)10萬(wàn)元。

這意味著掛靠參保將成為違規(guī)行為，而不再是財(cái)務(wù)公司和人力資源機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)潛在灰色收入了，個(gè)人如果違規(guī)掛靠同樣也會(huì)受到處罰。

今年養(yǎng)老金上調(diào)比例能達(dá)到5%嗎？

2022年養(yǎng)老金上調(diào)的比例是4%，根據(jù)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，那么2023年的養(yǎng)老金上調(diào)，如果只考慮經(jīng)濟(jì)和通脹因素，那么養(yǎng)老金上調(diào)比例應(yīng)該不低于4%，如果結(jié)合今年外循環(huán)經(jīng)濟(jì)萎縮和石油危機(jī)來(lái)看，那么今年養(yǎng)老金上調(diào)比例應(yīng)該在3%-4%區(qū)間。

只考慮2022年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平，那么2023年的養(yǎng)老金上調(diào)達(dá)到5%的概率是比較大的，而綜合多重因素考慮，則很難上調(diào)到5%，唯一可以確定的是養(yǎng)老金將迎來(lái)19連漲了。

一般養(yǎng)老金上調(diào)比例是在每年的一季度公布，比如4月份，而后在7月底之前完成上調(diào)部分養(yǎng)老金的發(fā)放，今年養(yǎng)老金上調(diào)比例公布延遲了，5月公布上調(diào)比例的概率較大，7月底之前完成調(diào)整部分養(yǎng)老金的發(fā)放。