2023陜西退休工資養(yǎng)老金新消息和陜西養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息（全文）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

陜西企退人員迎來好消息啦！從2023年1月1日起，對2022年12月31日前已按一起辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和相關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。接下來隨著社保網(wǎng)小編一起了解一下陜西2023養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，2023陜西養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式。

（1）2023養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

據(jù)悉，本次養(yǎng)老金調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三種方式，但是因為各地經(jīng)濟狀況不同。

首先是定額調(diào)整，這種調(diào)整方式指的是，每年固定調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。例如，本次養(yǎng)老金調(diào)整中，對于個人養(yǎng)老金每人每月基本養(yǎng)老金的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是每人每月增加20元。這種方法主要適用于經(jīng)濟增長較為穩(wěn)定的地區(qū)，以及經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較弱的地區(qū)。由于這種調(diào)整方式比較穩(wěn)定，因此在一些地區(qū)被采用。

其次是掛鉤調(diào)整，這種調(diào)整方式是指將養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與某個指標(biāo)`掛鉤，以此來確定養(yǎng)老金的具體調(diào)整幅度。例如，本次養(yǎng)老金調(diào)整中，將養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)與居民消費價格指數(shù)掛鉤，以去年居民消費價格指數(shù)為基礎(chǔ)計算。這種調(diào)整方式適用范圍廣泛，但是由于掛鉤標(biāo)準(zhǔn)變化較大，因此在一些地區(qū)并不適用。

最后是傾斜調(diào)整，這種調(diào)整方式是指將養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)向低收入、低保險的老年人群體傾斜，以此來實現(xiàn)社會公平和公正。例如，本次養(yǎng)老金調(diào)整中，對于養(yǎng)老金低于基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的老年人，給予適當(dāng)傾斜調(diào)整，以此來提高低收入老年人的生活水平。這種調(diào)整方式在一些地區(qū)得到了廣泛的應(yīng)用，并且實現(xiàn)了較好的效果。

（2）2023陜西養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：

社保網(wǎng)小編為您整理2023年陜西養(yǎng)老金調(diào)整方案：

一、退休人員每人每月增加40元。

二、退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每人每月增加5元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2.5元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。

三、以退休人員本人2022年12月的基本養(yǎng)老金(事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金不含職業(yè)年金)為基數(shù)增加1.26%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、退休人員中，1942年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加20元;1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(在省級參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)以全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足。

六、本次調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

七、本方案從2023年1月1日起執(zhí)行。

（3）陜西養(yǎng)老金計算公式2023：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1%;

個人賬戶養(yǎng)老金=人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù);

舉例：個人工資10000元，繳費指數(shù)0.6.按照最低繳費基數(shù)繳費，當(dāng)?shù)卦趰徠骄べY9500元(2021年成都標(biāo)準(zhǔn))，個人交15年，60歲退休金大概是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(10000+10000×0.6)&pide;2×15×1%=1200元;

個人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%×12×15&pide;139=1035.97元;

60歲后合計領(lǐng)取養(yǎng)老金總額大約是：1200+1035.97=2235.97元

（4）養(yǎng)老金重算補發(fā)計算公式：

每年9月左右，各地都會公布當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，計發(fā)基數(shù)公布后部分退休人員就會重新核算并補發(fā)養(yǎng)老金，那么2023年養(yǎng)老金重新核算及補發(fā)計算公式如下：

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補發(fā)公式呢?答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費工資指數(shù))&pide;2×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù);②過渡性養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)×補發(fā)月數(shù)。

總結(jié)，養(yǎng)老金重算補發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數(shù)、本人視同繳費指數(shù)、補發(fā)月數(shù)有關(guān)。

舉例如下

假設(shè)退休人員林某，工齡25.不含視同繳費年限，1月退休，平均繳費指數(shù)0.72.2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7000元，而10月份公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8000元，補發(fā)月數(shù)10個月。

那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費工資指數(shù))&pide;2×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù)=(8000-7000)×(1+0.72)&pide;2×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某，有視同繳費年限的話，那么還要對過渡性養(yǎng)老金進行重算補發(fā)，這樣補發(fā)的錢會更多。

具體來說，養(yǎng)老金調(diào)整主要包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三個部分。每個省份的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則可能有所不同，退休人員的個人情況也會影響調(diào)整金額。

（5）如何測算自己養(yǎng)老金能領(lǐng)多少？

一、社會保險公共服務(wù)平臺

登錄社會保險公共服務(wù)平臺，點擊“養(yǎng)老保險→待遇測算→企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇測算”，填寫對應(yīng)參數(shù)，即可進行計算。

二、電子社?？?/p>

登錄電子社?？ǎ?ldquo;首頁→更多”中，找到“社保→企業(yè)職工養(yǎng)老金測算”，填寫相應(yīng)參數(shù)，就可以測算養(yǎng)老金啦!

三、社保服務(wù)集約化平臺

識別下方二維碼進入→社保經(jīng)辦→養(yǎng)老金預(yù)算”，錄入信息，就可以預(yù)算自己能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金啦。

能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?

最終以社保經(jīng)辦機構(gòu)的最終核定為準(zhǔn)哦。