2022~2023年黑龍江養(yǎng)老金調整方案最新消息和黑龍江養(yǎng)老金計算公式方法（全文）
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理
2023年養(yǎng)老金調整幅度3.8%已敲定！養(yǎng)老金上漲3.8%，并不是所有退休人員都能夠在去年的基礎上養(yǎng)老金增長3.8%，而是針對在2022年12月31日之前辦理退休手續(xù)，且領取退休金的企業(yè)事業(yè)單位退休人員。目前根據(jù)養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金有兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
時間進入七月初，去年這個時候已經(jīng)有地區(qū)將養(yǎng)老金上調部分發(fā)放到賬，不少地區(qū)也公布了調整方案，比如河南、吉林去年是7月1日公布的，云南、湖南去年是7月4日公布的。今年雖然各地還沒有動靜，但按照往年的慣例，養(yǎng)老金調整已經(jīng)在路上了，預計接下來的每一天都可能有地區(qū)公布調整方案，甚至補發(fā)到賬。相信今年各地的養(yǎng)老金調整方案，肯定也是會從7月5號后開始陸續(xù)公布的，我們退休人員再耐心等待幾天。接下來隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023年黑龍江養(yǎng)老金調整方案計算公式是什么，2022~2023黑龍江養(yǎng)老金怎么調整的？
Ⅰ、2023年黑龍江養(yǎng)老金調整內容
據(jù)人社部相關負責人介紹，這次調整繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。
Ⅱ、2023年黑龍江養(yǎng)老金調整方案計算公式
大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養(yǎng)老金上漲額度。
1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：
基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。
Ⅲ、整體養(yǎng)老金調整方式及作用
養(yǎng)老金調整方式主要有定額調整和掛鉤調整。配額調整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動調整是根據(jù)參保人員的繳費情況和工齡確定調整幅度，可以調動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。
該方法更能體現(xiàn)個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調整作為一種補充機制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性?？傮w來看，多種養(yǎng)老金調整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。
IV、2023年黑龍江養(yǎng)老金調整方案最新消息
據(jù)以往經(jīng)驗，各地的養(yǎng)老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調整的差額會補發(fā)到位。目前2023年黑龍江養(yǎng)老金調整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年黑龍江養(yǎng)老金調整方案，給您作為參考。
黑龍江省2022年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案
1、定額調整
每人每月一律增加30元，體現(xiàn)社會公平，處于全國次低水平。2021年增加的標準是34元，同比減少了5元。
2、掛鉤調整
(1)與繳費年限掛鉤
繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年，增加1.3元，不滿1年的按1年計算，體現(xiàn)長繳多得和社會激勵，在全國屬于略為偏低水平。
2021年工齡單價是1.6元，同比減少了0.3元。工齡的單價縮水了。
(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤
與本人2021年12月底的基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按固定比例增加1.12%。這一水平和其他地區(qū)橫向比較，算次低水平。對養(yǎng)老金水平偏高的退休人員不利，不足以體現(xiàn)多繳多得。2021年的標準是0.97%，同比提高了0.15%。不過青青注意到，黑龍江與養(yǎng)老金水平掛鉤的力度近年來在逐漸提高。試比較，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%，2022年1.12%。
3、傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養(yǎng)老金。調整水平和去年持平。
案例演示
顧伯伯，參加本次調整前81歲，養(yǎng)老金3000元，繳費年限40年。按照今年養(yǎng)老金調整方案，每月可以增加155.60元，調整后月養(yǎng)老金水平為3155.60元，養(yǎng)老金增加比例為5.19%。
具體計算方法說明如下：
1、定額調整：30元/月
2、掛鉤調整
與繳費年限掛鉤：1.3×40=52元/月
與養(yǎng)老金水平掛鉤：3000×1.12%=33.60元/月
3、傾斜調整
高齡傾斜：40元/月
合計增加金額：
定額調整+掛鉤調整+傾斜調整
=30+(52+33.60)+40
=155.60元/月
養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）
基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%
式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
V、黑龍江退休人員要滿足以下三個條件才能夠領取養(yǎng)老金：
1、已達法定退休年齡并完成退休手續(xù);
2、在所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費用;
3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內視同繳費年限）。
根據(jù)相關法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險個人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險機構申請?zhí)崛€人賬戶里的資金。