2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案幾月出？上調(diào)4%平均每人漲多少錢？
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案幾月出？上調(diào)4%平均每人漲多少錢？隨社保網(wǎng)小編來看看。
在剛過去的5月底，2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案終于確定了，2022年養(yǎng)老金正式迎來上調(diào)！
5月26日人社部公布通告，確定2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金上調(diào)4%。
通告一經(jīng)公布就引發(fā)了人們熱切討論，截止當(dāng)前，我國(guó)基本養(yǎng)老金已經(jīng)迎來十八年漲，而本次的上調(diào)這意味著什么？還有大家最關(guān)心的以下幾個(gè)問題，一一來看看。
這次養(yǎng)老金調(diào)整從什么時(shí)候開始？
雖然這個(gè)方案是在五月底才確定的，但是法規(guī)法定，本次調(diào)整是從2022年1月1日起算的，補(bǔ)發(fā)的差額也是從1月1日起算。也就是說通告雖然遲到、但是該補(bǔ)發(fā)的錢一分都不會(huì)少。
按照往年的情況，方案要求各地5月31日之前制定本地的養(yǎng)老金調(diào)整方案，所以，6月底前補(bǔ)發(fā)到位是很有可能的。
哪些退休人員可以受益于本次調(diào)整？
本次養(yǎng)老金調(diào)整的是2021年12月31日以前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人。在2021年12月31號(hào)之前已經(jīng)辦理過企業(yè)退休手續(xù)的人員，在今年的養(yǎng)老金新規(guī)公布之后，其個(gè)人養(yǎng)老金金額也將會(huì)隨之增加。
所以，如果你是2022年1月1日以后的退休人員，這次并不在這個(gè)調(diào)整的范圍里。
另外，此次調(diào)整會(huì)針對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜調(diào)整，養(yǎng)老金可以多漲一些。
養(yǎng)老金具體如何漲？退休后能多領(lǐng)多少錢？
通告確定，全國(guó)調(diào)整比例按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定。各省以全國(guó)調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。即從2022年起，最新養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：
2021年養(yǎng)老金*（1+4%）=2022年養(yǎng)老金
說到這里可能很多人就疑惑了，“退休人員基本養(yǎng)老金水平上漲4%”，是不是代著每一個(gè)人的養(yǎng)老金都能也都會(huì)增加4%呢？
其實(shí)不是，4%的漲幅代的是全國(guó)調(diào)整比例，也就是人均的養(yǎng)老金漲幅。但養(yǎng)老金的調(diào)整是按照定額調(diào)整+掛鉤考證+傾斜調(diào)整的方式進(jìn)行的。
具體上浮額度需要考慮多個(gè)因素，比如每個(gè)人的繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平、是否符合傾斜調(diào)整范圍等等，這些條件不一樣，養(yǎng)老金的漲幅也會(huì)不同。
簡(jiǎn)單來說，就是有的人養(yǎng)老金漲幅可能超過4%，有的人可能不足4%。但無論各省方案如何，總調(diào)整比例都不可以超過4%的這個(gè)上限。
退休人員嗎每月能多領(lǐng)多少錢？
和往年一樣，今年的養(yǎng)老金調(diào)整也是分成了定額調(diào)整、傾斜調(diào)整和掛鉤調(diào)整三個(gè)部分。
1、定額調(diào)整
就是指符合條件的情況下大家都有的部分。以廣東省為例，今年定額調(diào)整金額是每人每月定額加發(fā)45元，同時(shí)還會(huì)對(duì)符合本次養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡人員再進(jìn)行傾斜調(diào)整。
然后就是本次調(diào)整的重要，掛鉤調(diào)整了。
2、掛鉤調(diào)整
今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案確定提到“掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)與退休人員本年繳費(fèi)年限（或工作年限）和養(yǎng)老金水平掛鉤……”并且還在最后強(qiáng)調(diào)了“要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重”。
所以這里我們就可以看到這次養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)給我們釋放出了鮮明的信號(hào)，多繳多得、長(zhǎng)繳多得不僅繼續(xù)有效，而且是要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，來鼓勵(lì)大家多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。
這次的掛鉤調(diào)整同時(shí)和個(gè)人原基本養(yǎng)老金以及繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，哪怕繳費(fèi)基數(shù)低一點(diǎn)，最終在個(gè)人賬戶里面積累的錢也會(huì)相對(duì)較多。繳費(fèi)基數(shù)高一些，哪怕繳費(fèi)年限少一點(diǎn)，最終在個(gè)人賬戶里面積累的錢也會(huì)比較可觀。
其實(shí)以上這兩種調(diào)整方案，就是要鼓勵(lì)參保人員多繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
3、傾斜調(diào)整
對(duì)符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡退休人員，按以下方案進(jìn)行傾斜調(diào)整：
2020年12月31日前（含當(dāng)日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)30元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)50元；
年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)300元。
對(duì)上述高齡人員再傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入以后基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
養(yǎng)老金逐年上漲能減少人們的養(yǎng)老焦慮嗎？
從2005年我國(guó)首次調(diào)整養(yǎng)老金，至今已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“十八連漲”。截至2021年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金平均值已達(dá)3100元。
但據(jù)研究院統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，過去18年基本養(yǎng)老金的上調(diào)幅度卻基本在下降，而年輕人們的“養(yǎng)老焦慮”似乎在膨脹。
此次基本養(yǎng)老金僅針對(duì)今年之前已經(jīng)辦理過企業(yè)退休手續(xù)的人員，而上調(diào)幅度也有放緩的趨勢(shì)，那么我們這屆年輕人到底該如何養(yǎng)老？這不禁讓人回想起不久前才公布的個(gè)人養(yǎng)老金制。
在這里必須再提醒一次：各種信號(hào)確定表示，在養(yǎng)老這件大事上，在基本養(yǎng)老的基礎(chǔ)上，配合個(gè)人養(yǎng)老將更完善。而最好的出路，就是追加個(gè)人養(yǎng)老金。
追逐我國(guó)的個(gè)人養(yǎng)老金固然足夠香，但其實(shí)市面上有很多更靈活的商業(yè)年金險(xiǎn)可選擇，例如專為養(yǎng)老設(shè)計(jì)的養(yǎng)老年金險(xiǎn)就是很不錯(cuò)的選擇。
商業(yè)養(yǎng)老年金險(xiǎn)具有“保證領(lǐng)取”的特性，領(lǐng)取金額白紙黑字寫在合同上，安全又穩(wěn)??；而且相對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金來說，繳費(fèi)期可選相應(yīng)年數(shù)，領(lǐng)取年齡相對(duì)靈活，支配權(quán)完全掌握在自己手上。