浙江養(yǎng)老金2023年上調(diào)方案公布，2023浙江養(yǎng)老金上調(diào)能補發(fā)多少錢（計算方法）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2023年浙江職工養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息公布！2023年養(yǎng)老金將調(diào)整上漲3.8%，實現(xiàn)連續(xù)19年的上漲。這對于退休人員來說，可以說是一件好事。

今年的養(yǎng)老金調(diào)整將繼續(xù)實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式。具體來說，定額調(diào)整是指對所有退休人員統(tǒng)一增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金；掛鉤調(diào)整是指根據(jù)繳費年限、繳費基數(shù)等因素，對退休人員增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金；傾斜調(diào)整則是針對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等特殊群體，給予額外的方案照顧。那么2023年浙江退休養(yǎng)老金最新調(diào)整方案浙江退休金計算公式2023是什么呢？下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

一、浙江退休人員漲工資2023年細則_浙江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案

一、調(diào)整范圍和對象

全省2022年12月31日前已按有關(guān)法規(guī)辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通告法規(guī)調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整方案

2023年調(diào)整退休（含退職，下同）人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的方案，具體調(diào)整方案如下：

（一）定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。

2.退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.25%計算月基本養(yǎng)老金增加額。

（三）適當提高部分退休人員基本養(yǎng)老金

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，對下列退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金：2022年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

三、有關(guān)人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照法規(guī)予以補足。

上述人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時，如當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2022年的，按2022年水平確定。

（二）企業(yè)和事業(yè)單位離休干部不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金來源

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。

五、執(zhí)行時間

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2023年1月1日起執(zhí)行。

在2023年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

二、2023年浙江養(yǎng)老金上漲金額怎么算？

有些退休人員會認為，既然今年養(yǎng)老金上漲3.8%，那就在自己的養(yǎng)老金基數(shù)上直接增長3.8%，就是養(yǎng)老金的上漲金額，但其實這樣的算法并不正確。

養(yǎng)老金調(diào)整具體怎么算呢？按照要求，2023年養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方案，并實現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案統(tǒng)一。

也就是說，養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整”的步驟來計算。

其中，定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平。以河北為例，其定額調(diào)整為40元。

掛鉤調(diào)整指與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員，調(diào)整養(yǎng)老金時增加的也相對較多。河北確定，繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1元；按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)群體予以照顧，這些人可以適當多漲養(yǎng)老金。

以河北養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，如果某退休人員繳費年限30年，養(yǎng)老金3000元，不享受傾斜調(diào)整，那么可以上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元+繳費年限掛鉤調(diào)整30×1元+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整3000×1.4%=112元。

三、浙江養(yǎng)老金計算方法2023：基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取的計算公式是什么？

每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

分別對應繳費的統(tǒng)籌賬戶（即公司給你繳的那部分）和個人賬戶

（注意，除了一般情況之外，另外一種是過渡性養(yǎng)老金，即1997年12月31日前參加工作并繳費年限滿15年，2006年1月1日以后退休的人員。過渡性養(yǎng)老金計算公式為：退休時上一年度全省在崗職工月平均工資1997年12月31日前的繳費年限*1%*本人全部平均工資繳費指數(shù)。下文不再對過渡性養(yǎng)老金做闡述）

現(xiàn)在來具體看看計算公式

基礎養(yǎng)老金的計算公式=（全省上年度在崗職工月平均工資+全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%

或=全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%

【全省上年度在崗職工月平均工資，換另外一種叫法，又叫做：基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，一般來說它就是全省上年度在崗職工月平均工資】

（注：個人繳納城鄉(xiāng)居民社保的養(yǎng)老金，其基礎養(yǎng)老金以當?shù)厥杖霠顩r、消費水平而確定）

注：看本人平均繳費指數(shù)是什么意思

個人的繳費指數(shù)為：自己實際的繳費工資&pide;全省上一年的職工月平均工資

本人平均繳費指數(shù)為：先看懂上一步，把每年的個人繳費指數(shù)相加&pide;實際繳費月數(shù)，得出的結(jié)果就是，最低限為0.6，最高限為3

本人平均繳費指數(shù)里的數(shù)值，0.6，3這種是什么意思，換個更形象的說法你就知道了，比如我們?nèi)〉氖?.6，假如全省去年的平均月工資為7000，那你的指數(shù)化月平均繳費就是7000*0.6=4200

再比如，平均繳費指數(shù)取的是1，表示你歷來的收入就是平均值，比如去年全省平均月度工資7000，那你本人的指數(shù)化月平均繳費就是7000*1=7000

再來看個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式：個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

個人賬戶儲存額就是你每年交上去積累下來的個人部分的累計繳費額。

計發(fā)月數(shù)，其實就是我國對你預期的剩余壽命即（平均壽命-退休年齡）*12。

計發(fā)月數(shù)，根據(jù)職工退休時當?shù)厝丝谄骄A期壽命、退休年齡、利息等因素計算出來的。

目前50歲退休計發(fā)月數(shù)為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了，其他年齡的計發(fā)月數(shù)以此類推，具體對照下面的這張截圖。

看懂了上述計算公式后，舉兩個例子進行計算下看退休后每個月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金

假如某男性職工，于60歲退休，個人賬戶儲存總額為150000元（15萬元整），計發(fā)月數(shù)為139，全省上年度在崗職工月平均月工資為7750元

1：假如累計繳費年限為15年

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（7750+7750×0.6）&pide;2×15×1%=930

個人平均繳費基數(shù)為1時，基礎養(yǎng)老金=（7750+7750×1）&pide;2×15×1%=1162.5

個人賬戶養(yǎng)老金=150000&pide;139=1079

個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

綜上，退休后每個月領(lǐng)取

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，每月領(lǐng)取=930+1079=2009

個人平均繳費基數(shù)為1時，每月領(lǐng)取=1162.5+1079=2241.5

2：假如累計繳費年限為20年

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（7750+7750×0.6）&pide;2×20×1%=1240

個人平均繳費基數(shù)為1時，基礎養(yǎng)老金=（7750+7750×1）&pide;2×20×1%=1550

個人賬戶養(yǎng)老金=150000&pide;139=1079

個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

綜上，退休后每個月領(lǐng)取

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，每月領(lǐng)取=1240+1079=2319

個人平均繳費基數(shù)為1時，每月領(lǐng)取=1550+1079=2629

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期的，只要參保人生存，退休后就可以按月領(lǐng)取到養(yǎng)老金。

即使個人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，個人賬戶余額已經(jīng)為0，個人賬戶養(yǎng)老金發(fā)放將不受影響，將由職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金來支付。

年齡越大，個人賬戶里的計發(fā)月數(shù)就越小，每年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)應該會逐漸遞增；因此，活得越久，年齡越大，每年到手的養(yǎng)老金就越多；在力所能及的前提下，多繳可以多得。