吉林養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢怎么算 吉林社保退休工資計算公式2023最新（全文）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

養(yǎng)老金是我們在退休之后可以享受的我國基本養(yǎng)老保險待遇，在繳納了基本養(yǎng)老保險之后，是可以符合退休年齡后享受的，不過也需要滿足累計繳費15年及以上的要求。不過很多人對養(yǎng)老金待遇水平不了解，六十歲領(lǐng)取養(yǎng)老金一個月有多少，接下來隨社保網(wǎng)小編一起了解吉林退休工資能領(lǐng)多少錢怎么計算的方法吧。

一、吉林如何計算自己養(yǎng)老金能領(lǐng)多少？計算方法如下

養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎(chǔ)增發(fā)。

1、吉林個人賬戶養(yǎng)老金計算方法：

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

個人賬戶儲存額主要來源于平時個人繳納及其每年產(chǎn)生的利息。具體金額可以進入APP查詢。

計發(fā)月數(shù)一般情況下只需要記住三個即可：50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139。

后期如果實施推遲退休會進行改變。

計發(fā)月數(shù)的作用是為了計算個人賬戶養(yǎng)老金，與養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)無關(guān)，養(yǎng)老金終身發(fā)放。

舉個例子：

假設(shè)60歲退休，社平工資6000元，個人繳費工資5000元，8%進入個人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。

個人賬戶養(yǎng)老金=72000&pide;139=520元。

2、吉林基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算方法：

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=（P＋P×i）&pide;2×n×1%=P×（1＋i）&pide;2×n×1%

P：退休上年度全區(qū)在崗職工月平均工資，這個統(tǒng)計部門會公布數(shù)據(jù)。

i：本人歷年平均繳費工資指數(shù)；用繳費工資除以當(dāng)年社平工資，再求平均值。

n：本人累計繳費年限（即實際繳費年限＋視同繳費年限）

舉個例子：

社平工資6000元，個人繳費基數(shù)5000元，可以看出個人繳費指數(shù)為0.833，假設(shè)每年繳納都是0.833，參保年限為最低的15年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×（1+0.833）&pide;2×15×1%=824元。

3、吉林過渡性養(yǎng)老金計算方法如下：

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化平均繳費工資×繳費年限×1.2%（或1%）。

過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分?；攫B(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成。

計算指數(shù)化月平均繳費工資

（一）計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

（二）計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。

（三）計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。

4.2023年退休工資計算實例說明

假設(shè)張先生和李先生在同一省份，分別以不同的繳費年限和繳費工資參加了基本養(yǎng)老保險。根據(jù)2023年當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，他們的個人賬戶儲存額分別為100，000元和80，000元，計發(fā)月數(shù)均為139個月。假設(shè)該省2023年全省上年度在崗職工月平均工資為5000元。

張先生退休工資計算：

個人賬戶養(yǎng)老金=100，000&pide;139=727.87元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000+5000）&pide;2×1×1%≈50元

月基本養(yǎng)老金=727.87+50=777.87元

李先生退休工資計算：

個人賬戶養(yǎng)老金=80，000&pide;139=575.54元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000+5000）&pide;2×1×1%≈50元

月基本養(yǎng)老金=575.54+50=625.54元

從計算結(jié)果可以看出，由于張先生的繳費年限和繳費工資均高于李先生，因此他的退休工資也高于李先生。在實際生活中，退休工資的具體數(shù)額會受到多種因素的影響，因此建議廣大參保人員根據(jù)自己的實際情況，提前規(guī)劃、合理安排自己的退休生活。

二、養(yǎng)老金什么時候能領(lǐng)取

退休的時候。

養(yǎng)老金不是想什么時候領(lǐng)取都可以的，按照目前的法規(guī)，參保人退休的時候才能領(lǐng)取。而退休的年齡法規(guī)，一般男性必須年滿60周歲，女性必須年滿55周歲，到了法定退休年齡前一個月，就可以申請辦理退休領(lǐng)取手續(xù)了，次月就可以開始領(lǐng)錢了。

不過，要是參保人遇到特殊情況，可以不用等到退休的時候就能領(lǐng)取。按照法規(guī)，參保人因為意外造成全身癱瘓，完全喪失了勞動能力，那么家屬可以為其辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，不需要滿足年齡方面的要求。

三、吉林2023年養(yǎng)老金重新核算及補發(fā)計算公式：

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補發(fā)公式呢？答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù)；②過渡性養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)×補發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數(shù)、本人視同繳費指數(shù)、補發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費年限長的人、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補發(fā)會更多。

舉例如下

假設(shè)退休人員王某，工齡25，不含視同繳費年限，1月退休，平均繳費指數(shù)0.72，2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7000元，而10月份公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8000元，補發(fā)月數(shù)10個月。

那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù)=（8000-7000）×（1+0.72）&pide;2×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某，有視同繳費年限的話，那么還要對過渡性養(yǎng)老金進行重算補發(fā)，這樣補發(fā)的錢會更多。

具體來說，養(yǎng)老金調(diào)整主要包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三個部分。每個省份的養(yǎng)老金調(diào)整細則可能有所不同，退休人員的個人情況也會影響調(diào)整金額。根據(jù)各項調(diào)整幅度，將其累計七個月的上漲額度，就是退休人員七月份補發(fā)的養(yǎng)老金金額。