2023~2024年浙江省養(yǎng)老金調(diào)整細則公布~2023浙江省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案具體內(nèi)容及計算公式（全文）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。簡單說，個人養(yǎng)老金就是存一筆錢，作為基本養(yǎng)老保險的補充，到退休的時候又多了一個養(yǎng)老金來源。

根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，浙江養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)公布！那么浙江養(yǎng)老金調(diào)整方案是什么浙江養(yǎng)老金怎么計算的，接下來隨社保網(wǎng)小編一起了解具體詳情吧。

一、浙江養(yǎng)老金調(diào)整釋放什么信號?

既然強調(diào)要適當加大掛鉤調(diào)整所占比重，也就意味著養(yǎng)老金要加大激勵作用，個人繳納的養(yǎng)老金與退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取水平有著很大的關(guān)系。然而，隨著老齡化問題越來越嚴重，養(yǎng)老金面臨的壓力也越來越大，許多在職人員對養(yǎng)老金失去了信心。再則，從養(yǎng)老金上調(diào)比來來看，養(yǎng)老金上漲比例在縮窄，也反應出養(yǎng)老金的壓力，為了讓養(yǎng)老金能夠正常的發(fā)放，必須要鼓勵年輕人多繳納養(yǎng)老金，來補充支出。

鼓勵“多繳多得，長繳多得”，不僅讓年輕人看到養(yǎng)老金的希望，也能夠確保養(yǎng)老金收入可持續(xù)。要想自己退休后想要獲得更多的養(yǎng)老金，年輕時候就得多繳費、長繳費。

二、2023年浙江養(yǎng)老金調(diào)整方案細則

根據(jù)浙江關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息，從2023年1月1日起調(diào)整全省退休（含退職，下同）人員基本養(yǎng)老金水平。

一、調(diào)整方案保持延續(xù)

根據(jù)法規(guī)，我省調(diào)整方案繼續(xù)實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合，企業(yè)和事業(yè)單位退休人員繼續(xù)采取統(tǒng)一調(diào)整方案。

一是定額調(diào)整。所有參與調(diào)整的退休人員都可以享受30元的定額調(diào)整金額，體現(xiàn)了公平原則。

二是掛鉤調(diào)整。包括與本人繳費年限掛鉤和本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分。退休人員之間因繳費年限和基本養(yǎng)老金水平的不同，掛鉤調(diào)整部分的金額也會有所不同，體現(xiàn)了“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。從具體標準看，繳費年限掛鉤調(diào)整標準為：退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元（月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元）;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整金額按退休人員本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.25%計算。

三是適當傾斜。在享受定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡退休人員予以適當傾斜，體現(xiàn)了對他們的特殊照顧，即2022年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，根據(jù)有關(guān)法規(guī)予以補足。

二、調(diào)整金額因人而異

從上述調(diào)整方案可以看出，每一位退休人員的調(diào)整金額，需要對應退休人員本人具體情況進行計算。由于繳費年限、養(yǎng)老金水平和年齡不同等原因，退休人員實際增加的金額是不同的。

例如：某位退休人員今年72歲，繳費年限是35年，此次調(diào)整前基本養(yǎng)老金為每月4566元，按照我省今年調(diào)整方案，該退休人員此次基本養(yǎng)老金增加金額為：定額調(diào)整30元+繳費年限掛鉤調(diào)整75元（1.5×15+2.5×15+3×5=75）+本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整57.08元（4566×0.0125=57.08）+高齡傾斜25元，共計187.08元，見分進角后實際增加金額為187.1元。

三、方案補發(fā)及時到位

此次退休人員增加的基本養(yǎng)老金將從今年1月起補發(fā)，今年7月底前，全省各級人社部門會將所有調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

三、2023年浙江養(yǎng)老金計算公式

首先，養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎(chǔ)增發(fā)。

1、浙江個人賬戶養(yǎng)老金計算方法：

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

個人賬戶儲存額主要來源于平時個人繳納及其每年產(chǎn)生的利息。具體金額可以進入APP查詢。

計發(fā)月數(shù)一般情況下只需要記住三個即可：50歲退休195.55歲退休170.60歲退休139.

后期如果實施推遲退休會進行改變。

計發(fā)月數(shù)的作用是為了計算個人賬戶養(yǎng)老金，與養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)無關(guān)，養(yǎng)老金終身發(fā)放。

舉個例子：

假設(shè)60歲退休，社平工資6000元，個人繳費工資5000元，8%進入個人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。

個人賬戶養(yǎng)老金=72000&pide;139=520元。

2、浙江基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算方法：

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=(P+P×i)&pide;2×n×1%=P×(1+i)&pide;2×n×1%

P：退休上年度全區(qū)在崗職工月平均工資，這個統(tǒng)計部門會公布數(shù)據(jù)。

i：本人歷年平均繳費工資指數(shù);用繳費工資除以當年社平工資，再求平均值。

n：本人累計繳費年限(即實際繳費年限+視同繳費年限)

舉個例子：

社平工資6000元，個人繳費基數(shù)5000元，可以看出個人繳費指數(shù)為0.833.假設(shè)每年繳納都是0.833.參保年限為最低的15年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×(1+0.833)&pide;2×15×1%=824元。

3、浙江過渡性養(yǎng)老金計算方法如下：

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化平均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。

過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分?；攫B(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成。

計算指數(shù)化月平均繳費工資

(一)計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。

(二)計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。

(三)計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。