2021重慶養(yǎng)老金調(diào)整方案，定額加42元，基本養(yǎng)老金加0.7%

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

在頭條熱榜中，重慶養(yǎng)老金調(diào)整方案公布引發(fā)了網(wǎng)友熱議，在31個(gè)省市中，網(wǎng)紅城市重慶的養(yǎng)老金上調(diào)方案公布比較晚，參考的上調(diào)幅度是4.5%，增發(fā)的養(yǎng)老金會(huì)在6月底之前兌現(xiàn)到位。

在多地養(yǎng)老金調(diào)整中，重慶與其他城市有哪些不同呢？我們圍繞養(yǎng)老金上調(diào)的話題，對(duì)重慶養(yǎng)老金上調(diào)方案和細(xì)則做一個(gè)詳細(xì)的解讀：

首先，重慶養(yǎng)老金整體上調(diào)方案分為定額上調(diào)和掛鉤上調(diào)。

第一部分：定額上調(diào)養(yǎng)老金

在定額上調(diào)養(yǎng)老金部分，重慶市符合條件的機(jī)關(guān)單位和企業(yè)退休群體，每人每月統(tǒng)一增加42元養(yǎng)老金，重慶市作為直轄市之一，相比上海和北京一線城市來(lái)說(shuō)，定額養(yǎng)老金上調(diào)比較少，上海達(dá)到了70元，北京達(dá)到了50元，而重慶的定額上調(diào)42元養(yǎng)老金，在已公布的養(yǎng)老金上調(diào)方案的城市中，屬于中間水平。

去年重慶的養(yǎng)老金上調(diào)方案在7月下旬才公布，定額養(yǎng)老金的上調(diào)是42元，與今年的定額養(yǎng)老金上調(diào)持平。

第二部分：雙掛鉤上調(diào)養(yǎng)老金

1第一種掛鉤模式是掛鉤年限上調(diào)養(yǎng)老金，以最低繳費(fèi)年限15年為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行分段式掛鉤年限養(yǎng)老金增發(fā)。

今年的方案機(jī)關(guān)單位和企業(yè)退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿一年，每人每月增加2元養(yǎng)老金；繳費(fèi)年限不足1年，按照1年來(lái)計(jì)算；本人繳費(fèi)年限不足15年的，統(tǒng)一按照15年計(jì)算；這里的繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限，但不包括折算工齡。

2第二種掛鉤模式是掛鉤養(yǎng)老金水平調(diào)整，退休人員按照2020年12月發(fā)放的養(yǎng)老金為基準(zhǔn)，每人每月增加0.7%的養(yǎng)老金。

重慶掛鉤養(yǎng)老金水平的調(diào)整，相比其他城市的方案低很多，大部分城市的掛鉤養(yǎng)老金上調(diào)比例都超過(guò)1%，重慶的只有0.7%的比例，屬于目前已公布的20多個(gè)省市中比例最低的一個(gè)。

去年的雙掛鉤上調(diào)養(yǎng)老金與今年的模式完全不同，去年把企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)單位區(qū)分開來(lái)，企業(yè)單位掛鉤年限上調(diào)養(yǎng)老金，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛鉤基本養(yǎng)老金水平上調(diào)。

比如去年企業(yè)單位退休群體，繳費(fèi)每滿一年，每人每月增加3元養(yǎng)老金，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位群體，按照2019年12月發(fā)放的養(yǎng)老金為基準(zhǔn)，每人每月上調(diào)3%的養(yǎng)老金。

今年不管是企業(yè)退休人員，還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，都統(tǒng)一進(jìn)行雙掛鉤模式的調(diào)整，而不是二選一，這樣也是對(duì)養(yǎng)老金差距的一種平衡和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

其次，重慶市在養(yǎng)老金細(xì)節(jié)調(diào)整方面，針對(duì)4類人做了養(yǎng)老金傾斜上調(diào)。

第三部分：養(yǎng)老金適度傾斜上調(diào)

一般來(lái)說(shuō)一線城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，在傾斜養(yǎng)老金上調(diào)方面會(huì)側(cè)重高齡群體上調(diào)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般的城市會(huì)側(cè)重對(duì)艱苦地區(qū)群體的養(yǎng)老金傾斜上調(diào)。

而直轄市重慶在養(yǎng)老金傾斜上調(diào)方面，針對(duì)高齡群體，軍轉(zhuǎn)群體，較早參加工作的退休群體，艱苦地區(qū)群體都做了養(yǎng)老金傾斜上調(diào)，而且區(qū)分企業(yè)退休群體和機(jī)關(guān)單位退休群體，這也是重慶養(yǎng)老金上調(diào)方案的細(xì)節(jié)特色。

1高齡群體適度傾斜上調(diào)

企業(yè)退休群體：按照原規(guī)定重慶的年滿70周歲的高齡人員，可以增發(fā)50元養(yǎng)老金，但這個(gè)養(yǎng)老金的增發(fā)必須是足月份達(dá)到70周歲才兌現(xiàn)，比如重慶王某今年7月滿70周歲，那么這個(gè)增發(fā)的養(yǎng)老金要在當(dāng)月的7月份才開始增發(fā)，比較特殊。

企業(yè)退休人員年滿75周歲，已經(jīng)享受過(guò)70周歲增發(fā)的50元養(yǎng)老金，那么在年滿75周歲的當(dāng)月份，可以額外增發(fā)100元養(yǎng)老金。

機(jī)關(guān)單位退休群體：在2020年12月31日前達(dá)到75周歲，重慶針對(duì)年滿75周歲的機(jī)關(guān)單位退休群體，每人每月額外增加50元養(yǎng)老金；如果2021年1月以后才達(dá)到75周歲的，每人每月額外增加100元養(yǎng)老金。

2艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)群體

企業(yè)單位退休群體符合邊遠(yuǎn)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的，每人每月額外增加20元養(yǎng)老金；機(jī)關(guān)單位退休群體符合艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的，每人每月額外增加20元，傾斜上調(diào)額度相同。

3軍轉(zhuǎn)群體

企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部，如果養(yǎng)老金調(diào)整前并未達(dá)到重慶市2020年底的平均養(yǎng)老金水平，那就按照平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足之后，再參與養(yǎng)老金調(diào)整。

4較早參加工作的群體

企業(yè)退休群體1953年底及之前參與過(guò)革命工作的，每人每月額外增加20元養(yǎng)老金；2005年12月31日前辦理退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，繳費(fèi)年限超過(guò)20年，包含視同繳費(fèi)年限，每超過(guò)1年，每月額外增加3元養(yǎng)老金，不足1年按照1年計(jì)算。

在4類群體的傾斜上調(diào)中，較早參加工作群體，軍轉(zhuǎn)群體，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)群體的上調(diào)額度與去年相同，而高齡群體方面，機(jī)關(guān)單位的有所變化。

最后，重慶參保退休的群體，今年可以增發(fā)多少養(yǎng)老金

我們簡(jiǎn)單舉個(gè)例子，假設(shè)王某今年8月滿70周歲，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)生活和工作，參保重慶社保養(yǎng)老保險(xiǎn)16年，退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是3000元，那么今年可以增發(fā)多少養(yǎng)老金

今年重慶定額養(yǎng)老金上調(diào)42元，王某在定額上調(diào)部分可以增加42元養(yǎng)老金；今年掛鉤年限上調(diào)養(yǎng)老金16年乘以2元等于32元，王某掛鉤年限部分，養(yǎng)老金上調(diào)是32元；今年掛鉤基本養(yǎng)老金水平上調(diào)比例是0.7%，王某掛鉤基本養(yǎng)老金部分，可以上調(diào)21元；那么王某在普遍的養(yǎng)老金上調(diào)方面，可以增加的養(yǎng)老金就是95元。

另外在養(yǎng)老金適度傾斜上調(diào)部分，王某屬于年滿70周歲的高齡群體，可以額外增加50元養(yǎng)老金，但不是6月底就發(fā)放，而是要到今年8月份足月的70周歲之后，才開始增發(fā)這部分養(yǎng)老金；王某在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)生活，可以額外增加20元養(yǎng)老金。

那么王某可以增發(fā)的養(yǎng)老金一共就是115元，到了8月份年滿70周歲，可以增發(fā)的養(yǎng)老金一共就是165元，領(lǐng)取的養(yǎng)老金額度就是3115元或者3165元。

如果你是重慶地區(qū)參保退休群體，可以按照上面的案例簡(jiǎn)單計(jì)算下自己可以增發(fā)的養(yǎng)老金額度，如果覺(jué)得復(fù)雜不會(huì)計(jì)算，那就等6月底養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位吧。