2023~2024年山西養(yǎng)老金調(diào)整最新消息和山西養(yǎng)老金上漲方案細(xì)則公布（全文）
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。簡(jiǎn)單說，個(gè)人養(yǎng)老金就是存一筆錢，作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，到退休的時(shí)候又多了一個(gè)養(yǎng)老金來源。
根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，山西養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)公布！那么山西養(yǎng)老金調(diào)整方案是什么山西養(yǎng)老金怎么計(jì)算的，接下來隨社保網(wǎng)小編一起了解具體詳情吧。
一、山西養(yǎng)老金調(diào)整釋放什么信號(hào)?
既然強(qiáng)調(diào)要適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重，也就意味著養(yǎng)老金要加大激勵(lì)作用，個(gè)人繳納的養(yǎng)老金與退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取水平有著很大的關(guān)系。然而，隨著老齡化問題越來越嚴(yán)重，養(yǎng)老金面臨的壓力也越來越大，許多在職人員對(duì)養(yǎng)老金失去了信心。再則，從養(yǎng)老金上調(diào)比來來看，養(yǎng)老金上漲比例在縮窄，也反應(yīng)出養(yǎng)老金的壓力，為了讓養(yǎng)老金能夠正常的發(fā)放，必須要鼓勵(lì)年輕人多繳納養(yǎng)老金，來補(bǔ)充支出。
鼓勵(lì)“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”，不僅讓年輕人看到養(yǎng)老金的希望，也能夠確保養(yǎng)老金收入可持續(xù)。要想自己退休后想要獲得更多的養(yǎng)老金，年輕時(shí)候就得多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。
二、2023年山西養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則
按照山西省關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息，從2023年1月1日起，調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水平，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)消息如下：
一、調(diào)整范圍和時(shí)間
從2023年1月1日起，對(duì)2022年12月31日前企業(yè)和事業(yè)單位已按法規(guī)辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整方案和標(biāo)準(zhǔn)
（一）定額調(diào)整
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加42元。
（二）掛鉤調(diào)整
退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加1.33元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。
企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)法規(guī)條件的退休老工人，本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照同類人員執(zhí)行的退休生活補(bǔ)貼。
（三）傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：
（1）2022年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加30元；2022年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加31元；2022年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加32元。
（2）一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加6元。二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加11元。
（3）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足
三、2023年山西養(yǎng)老金計(jì)算公式
首先，養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎(chǔ)增發(fā)。
1、山西個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算方法：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額主要來源于平時(shí)個(gè)人繳納及其每年產(chǎn)生的利息。具體金額可以進(jìn)入APP查詢。
計(jì)發(fā)月數(shù)一般情況下只需要記住三個(gè)即可：50歲退休195.55歲退休170.60歲退休139.
后期如果實(shí)施推遲退休會(huì)進(jìn)行改變。
計(jì)發(fā)月數(shù)的作用是為了計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，與養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)無關(guān)，養(yǎng)老金終身發(fā)放。
舉個(gè)例子：
假設(shè)60歲退休，社平工資6000元，個(gè)人繳費(fèi)工資5000元，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=72000&pide;139=520元。
2、山西基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法：
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=(P+P×i)&pide;2×n×1%=P×(1+i)&pide;2×n×1%
P：退休上年度全區(qū)在崗職工月平均工資，這個(gè)統(tǒng)計(jì)部門會(huì)公布數(shù)據(jù)。
i：本人歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù);用繳費(fèi)工資除以當(dāng)年社平工資，再求平均值。
n：本人累計(jì)繳費(fèi)年限(即實(shí)際繳費(fèi)年限+視同繳費(fèi)年限)
舉個(gè)例子：
社平工資6000元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)5000元，可以看出個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)為0.833.假設(shè)每年繳納都是0.833.參保年限為最低的15年。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×(1+0.833)&pide;2×15×1%=824元。
3、山西過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：
過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1.2%(或1%)。
過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分?；攫B(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶三部分組成。
計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
(一)計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。
(二)計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。
(三)計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。