2022~2023年吉林養(yǎng)老金調整方案細則和養(yǎng)老金調整計算公式方法最新消息（全文）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯網轉載和整理

養(yǎng)老金連續(xù)第19年增長，上調幅度為3.8%明天就是端午節(jié)了，距離養(yǎng)老金調整消息公布的時間，也將近1個月，雖然目前各地還沒有公布正式的調整方案，但已經越來越近了。如果在今天沒有公布的話，節(jié)后預計就會有地方陸續(xù)公布具體的細則，退休人員也將迎來待遇的調整補發(fā)。不過由于每個人的養(yǎng)老金等情況并不一樣，即便都是補發(fā)7個月，補發(fā)金額也有高低之分。接下來隨著社保網小編了解一下2023年吉林養(yǎng)老金調整方案計算公式是什么，2022~2023吉林養(yǎng)老金怎么調整的？

Ⅰ、2023年吉林養(yǎng)老金調整內容

據人社部相關負責人介紹，這次調整繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。

Ⅱ、2023年吉林養(yǎng)老金調整方案計算公式

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。

Ⅲ、整體養(yǎng)老金調整方式及作用

養(yǎng)老金調整方式主要有定額調整和掛鉤調整。配額調整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯動調整是根據參保人員的繳費情況和工齡確定調整幅度，可以調動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調整作為一種補充機制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性。總體來看，多種養(yǎng)老金調整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

IV、2023年吉林養(yǎng)老金調整方案最新消息

據以往經驗，各地的養(yǎng)老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調整的差額會補發(fā)到位。目前2023年吉林養(yǎng)老金調整方案還沒有落地，等管網具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年吉林養(yǎng)老金調整方案，給您作為參考。

2022年吉林省養(yǎng)老金調整方案的具體內容。

在2022年的7月4日消息，吉林省，延續(xù)了以往的養(yǎng)老金調整模式，分別由定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三部分組成。

(一)定額調整

退休人員每人每月增加30元。

(二)掛鉤調整

1.與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數額的1.33%。

(三)傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70-74周歲的每月增加25元;75-79周歲的每月增加35元;80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣(市、區(qū))企業(yè)、事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休特定人員按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

通過以上三個方面的調整，2022年吉林省人均養(yǎng)老金水平已達2740元，比2021年上漲110元，全國排名第31名。

養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數（計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）&pide;2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

V、吉林退休人員要滿足以下三個條件才能夠領取養(yǎng)老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內視同繳費年限）。

根據相關法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險個人賬戶里的資金。但若出現參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險機構申請?zhí)崛€人賬戶里的資金。