分配工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
會(huì)計(jì)分錄很重要,無論是在考試還是實(shí)操中都是涉及寫會(huì)計(jì)分錄的，今天給大家?guī)怼胺峙涔べY的會(huì)計(jì)分錄怎么做”的內(nèi)容，希望可以通過“分配工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做”的介紹，讓您快速掌握會(huì)計(jì)分錄這個(gè)難題，一起來看看吧！分配工資的會(huì)計(jì)分錄是什么
對于生產(chǎn)車間工人的工資，是計(jì)入到生產(chǎn)成本科目中;車間管理人員工資計(jì)入到制造費(fèi)用科目;企業(yè)的管理人員計(jì)入到管理費(fèi)用科目中。借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政人員薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)
合同履約成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
實(shí)際發(fā)放：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
案例分析：分配本月工資，其中甲產(chǎn)品工人工資40，000元，乙產(chǎn)品工人工資20，000元，車間管理工人工資5，000元，行政管理人員工資10，000元。
借:生產(chǎn)成本—甲產(chǎn)品40000
生產(chǎn)成本—乙產(chǎn)品20000
制造費(fèi)用5000
管理費(fèi)用10000
貸：應(yīng)付職工薪酬75000
通過上文講解相信大家對于“分配工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做”已經(jīng)非常了解了，那么關(guān)于“”內(nèi)容到這里就結(jié)束了，想要學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)實(shí)操的朋友們，可以注冊本站賬號，免費(fèi)領(lǐng)取會(huì)計(jì)相關(guān)資料包。
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