2019年警改后工資(警改后的津貼標準是什么)

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2019年警改后工資-2019年警改后警銜工資

警改后的津貼標準

調(diào)整后警銜津貼標準如下：1、總警監(jiān)警銜津貼標準為2250每月，副總警監(jiān)警銜津貼標準為2000元；2、一級警監(jiān)津貼標準為1800，二級為1600，三級為1400；3、一級警督警銜警銜津貼標準為1250元每月，二級為1100元，三級為960元；4、一級警司津貼標準為860元每月，二級警司760，三級警司660;5、一級警員津貼標準610，二級警員560。

人民**的工資每一年都會上調(diào)一次，或者每兩天就會上調(diào)一次，**工資改革優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu)，保證人民**的工資能夠合理增加。

人民**工資改革方案

一、公安干警工資制度改革的按照按勞分配、統(tǒng)籌兼顧以及招股基層的原則，把干警的工資和個人的工作職務(wù)、工作責任以及勞動績效緊密聯(lián)系。

二、公安干警工資改革的基本內(nèi)容。

1、干警工資改革結(jié)構(gòu)有基礎(chǔ)工資、工齡津貼、職務(wù)工資以及獎勵公司組成，一共四部分。

2、工資標準按照國家事業(yè)機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員工資標準執(zhí)行，堅持“職務(wù)對職務(wù)、標準對標準”的工資安排原則。

三、公安干警工資改革的范圍，各級公安機關(guān)在編在職的干警在工資改革的范圍內(nèi)，不包括以下范圍：

1、在公安機關(guān)的工勤人員。

2、公安機關(guān)的附屬單位，比如幼兒園、托兒所、招待所、企業(yè)單位和實行企業(yè)管理事業(yè)的職工。

四、公安干警工資改革實施方法：

1、公安干警工資會高于地方，公安干警工資高于地方，低于軍隊。

2、設(shè)置最低等級工資標準，若是低于了公安干警標準工資職務(wù)，需要納入到本職業(yè)的最低工資標準。

3、如果高于了公安干警工資標準，照發(fā)原工資。

4、如果要執(zhí)行了其它工資標準的，那么就要按照現(xiàn)行工資額就近去套入新擬工資標準。

5、若是擔任了兩個或者以上職務(wù)的工作人員，按照主要職務(wù)確定個人職務(wù)工資。