催收專員好做嗎(催收員工作怎么樣？)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

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在不了解這個(gè)行業(yè)的時(shí)候，我們都覺得催收員所拿到的工資福利都比一般上班族要好的多，他的基本工資也是會(huì)比較高的。畢竟所紀(jì)錄在冊(cè)的欠款人欠下的資金數(shù)額都是比較大的。催收員每當(dāng)催收成功催收一單以后。所分下來的紅利也是比較大的。

催收員的招募信息在網(wǎng)站上。很多app上都打有廣告。隨處可見的催收員的招聘啟事。那么催收員的工作怎么樣呢？

為了節(jié)約成本。需要催收的公司會(huì)將一部分的欠款人的信息外包到催收公司。在外包公司與催收員個(gè)人進(jìn)行簽訂合同時(shí)，公司就會(huì)在合同中書寫道，對(duì)于催款到手的催收員的利益的明確劃分。在外包公司上就要?jiǎng)兿髂阋徊糠?。班制是一周六天班一天十小時(shí)。在基本工資低的情況下全勤200。其他能夠加工資的方式就是靠催收進(jìn)行增收工資，簡(jiǎn)言之，就是看催收員個(gè)人的績(jī)效。

催收員的工作環(huán)境其實(shí)是比較輕松的。由于催收員個(gè)人工作性質(zhì)的問題。當(dāng)催收員個(gè)人不想要打電話時(shí)就可以自行安排。拿到手的也只是基本工資。

當(dāng)遇到比較好的項(xiàng)目時(shí)。催收員可以用一些方式逼欠款人還錢，所以大多數(shù)情況催收員電話都是會(huì)被屏蔽掉的。但是當(dāng)欠款人好不容易被接到催收員打通電話時(shí)，耍賴，撒謊，逃跑等，都會(huì)影響催收員的催收成功率，還有欠款人情緒較為激動(dòng)的，罵人等行為也使得催收員對(duì)那些負(fù)面的情緒接收或積累的比一般人多。這非?？简?yàn)個(gè)人的心理素質(zhì)。對(duì)于欠款人而言。出現(xiàn)在網(wǎng)貸公司的黑名單上，就已經(jīng)證明了他個(gè)人素質(zhì)的高低。對(duì)于一些欠款人的極端行為等。催收員無力解決這方面的問題。

另一方面因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境上的嚴(yán)格制度。對(duì)于催收員工資福利等比較低。工作環(huán)境上受到的負(fù)面情緒比較多。所以每周辭職的人也比較多。所以說在各大網(wǎng)站上午我們都可以看到催收員的招募信息。此外催收員的工作并不能考驗(yàn)?zāi)愕恼勁屑寄?。也并不能夠鍛煉出你個(gè)人的才能。對(duì)于想要參與一份工作，學(xué)到什么東西的人來說，工資不僅低，而且干的活比較累。不斷加班，節(jié)假日不放假等。各方面對(duì)勞動(dòng)者的不重視。使得催收員這個(gè)工作影響力并不理想。

總的來說，催收員這個(gè)工作好做不好做這得看個(gè)人了。心理承受能力、心理素質(zhì)、對(duì)于周圍環(huán)境的個(gè)人調(diào)節(jié)能力等都有很大的要求。