勞動合同法咨詢常見問題及應(yīng)對方法

2025-08-18

關(guān)于勞動合同問題的咨詢 1、法律分析：12333。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 2、該問題應(yīng)該咨詢?nèi)松缇?、勞動監(jiān)察大隊等。人社局：人社局即人力資源和社會保障局，主要負責(zé)勞動合同問題的部門。例如...