離職原因簡(jiǎn)短

2025-12-04

離職原因的最佳回答簡(jiǎn)短如下： 1、公司組織架構(gòu)調(diào)整，新的崗位和個(gè)人職業(yè)發(fā)展不匹配。 2、換行業(yè)，公司所在的行業(yè)發(fā)展前景出現(xiàn)問題。 3、換城市，為家庭/對(duì)象/自己。 4、遇到瓶頸，挑戰(zhàn)自己【適合在一家公司待了兩三年及以上的人】。 5、實(shí)際情況與承諾不符【適合試用期或管理層】。 6、獵頭推薦的職位挺吸引人的，想嘗試一下。 7、公司拖欠工資，公司倒閉了。 8、薪資福利不佳。 9、不滿上司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。...

離職率高的原因是什么

2025-09-15

離職率高的原因是什么 離職率高的原因是什么，根據(jù)調(diào)查,當(dāng)一個(gè)企業(yè)的員工離職率居高不下時(shí)，具體是什么原因造成的，為什么大家會(huì)頻繁的更換工作呢，要怎么樣避免這樣的現(xiàn)象呢，離職率高的原因是什么。 離職率高的原因是什么1離職率高原因常見涉及 1、公司性質(zhì)，有些公司例如服務(wù)行業(yè)的公司離職率本身相對(duì)偏高。 2、公司文化，有的公司相對(duì)比較嚴(yán)苛，員工受不了離職也很常見。 3、公司處于轉(zhuǎn)型期...