業(yè)務(wù)員薪酬管理（業(yè)務(wù)員薪酬管理制度）

2025-08-21

1、業(yè)務(wù)員薪酬管理制度 第一條、為了全面評(píng)估員工工作績效，提高公司工作效率，特定制本管理制度。 2、第二條、本制度確立業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，處罰的方式和標(biāo)準(zhǔn)。 3、第三條、凡公司業(yè)務(wù)員均適用本制度。 4、第四條、業(yè)務(wù)員薪酬由基本工資、全勤獎(jiǎng)、提成和公司統(tǒng)一福利構(gòu)成。 5、 實(shí)際月薪=基本工資+全勤獎(jiǎng)+業(yè)務(wù)提成 。 6、第五條、基本工資標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員基本工資為1500元/月。 7、第六條、業(yè)務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)...