雇主責(zé)任險(xiǎn)傷亡怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

2025-08-18

雇主責(zé)任險(xiǎn)保障的是員工在工作過(guò)程中遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡等事故，應(yīng)該由雇主依法對(duì)雇員承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償依據(jù)是國(guó)家的法律或雇傭合同；在雇主責(zé)任險(xiǎn)中，保險(xiǎn)人的賠償是代替雇主履行了應(yīng)盡的法定賠償責(zé)任的一部分或全部。在處理雇主責(zé)任保險(xiǎn)索賠時(shí)，保險(xiǎn)人必須首先確立受害人與致害人之間是否存在雇傭關(guān)系。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償限額...

雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么賠償

2025-08-18

雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償案例介紹雇主責(zé)任險(xiǎn)，能夠轉(zhuǎn)移雇主的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，減少風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力。案例二甲公司為其屬下的銷售人員在保險(xiǎn)公司投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)，合同確定了責(zé)任范圍以及醫(yī)療、死亡最高賠償金額。雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障對(duì)象是雇主，在保險(xiǎn)期間，如果雇員因工作遭受意外事故或患職業(yè)病，保險(xiǎn)公司將負(fù)責(zé)補(bǔ)償應(yīng)由雇主支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額由雇主自行確定或雇主根據(jù)與雇員協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行確定...

太平洋雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

2025-08-17

在雇主責(zé)任險(xiǎn)有效期內(nèi)，若是被保險(xiǎn)人發(fā)生保險(xiǎn)合同規(guī)定的保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司會(huì)在限額內(nèi)賠償，不同的保險(xiǎn)事故，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。 2、傷殘賠償金：按傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書(shū)進(jìn)行定額賠償。按照相關(guān)規(guī)定，傷殘賠償限額比例為：一級(jí)100%；二級(jí)80%；三級(jí)70%；四級(jí)60%；五級(jí)50%；六級(jí)40%；七級(jí)30%；八級(jí)20%；九級(jí)10%...

雇主責(zé)任險(xiǎn)一般賠多少

2025-08-17

雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠付限額通常為80萬(wàn)、100萬(wàn)或120萬(wàn)。具體賠付金額取決于員工的職業(yè)類別、保險(xiǎn)責(zé)任、保障額度、免賠額以及賠付標(biāo)準(zhǔn)等因素。在保險(xiǎn)期間內(nèi)，如果被保險(xiǎn)人的雇員在被雇傭期間因從事保單所列明的相關(guān)工作而遭遇意外事故，或因患有與工作相關(guān)的職業(yè)病而導(dǎo)致身故或傷殘，并符合工傷規(guī)定，那么被保險(xiǎn)人有責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)牧x務(wù)。這些賠償將由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)承擔(dān)...

雇主責(zé)任險(xiǎn)如何賠付傷殘？雇主責(zé)任保險(xiǎn)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2025-08-17

雇主責(zé)任險(xiǎn)如何賠付傷殘 雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠需向投保單位申請(qǐng)并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無(wú)關(guān)，公司可用該部分費(fèi)用支付員工工傷賠償待遇。 投雇主責(zé)任險(xiǎn)并不影響員工的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的*****確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定...