后備人才是什么意思

2025-08-23

后備人才是企業(yè)內部將有潛力的員工經過查考列為培養(yǎng)對象，并和現(xiàn)有的主管建立導師制度，一方面通過這個制度對候選人進行培養(yǎng)，另一方面可以通過導師制度執(zhí)行的情況，來作為主管晉升的依據之一，避免出現(xiàn)人才斷層。 后備人才的管理和培養(yǎng)是企業(yè)領導力持續(xù)發(fā)展以及提升人才競爭力的必然選擇。如何構建自己的后備人才發(fā)展機制成為越來越多的企業(yè)高層關心的內容。在世界五百強企業(yè)中，78%以上的公司引進了后備人才管理體系...