人性化管理是什么意思 人性化管理指什么

2025-08-21

1、人性化管理，是一種在整個企業(yè)管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質(zhì)激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發(fā)展機(jī)會，注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃等。 2、人性管理，從本質(zhì)上說是一種針對人的思想“穩(wěn)定和變化”同時進(jìn)行管理的新戰(zhàn)略。人性管理理念的確立，以思維方式從線性到非線性的轉(zhuǎn)變?yōu)榍疤?..

教你什么叫人性化管理 人性化管理的三大原則

2025-08-18

我們常說要“人性化管理”，那么如何才能做到實(shí)處呢？ 很多領(lǐng)導(dǎo)往往把這個詞整成了一個口號，嘴上說的全是主義，心里依然還是利益。所以，效果基本沒有，其實(shí)說白了，還是沒有真正放在心上。 制度是剛性的，而領(lǐng)導(dǎo)是有溫度的是有感情的，所以，我們在做管理的時候，不能讓冰冷的制度掩蓋了人性的關(guān)懷，管理是要有溫度的。 有這樣一個故事： 有一位企業(yè)的高管，在這家企業(yè)工作幾年之后，覺得這個企業(yè)前途不大...