公休假最新規(guī)定天數(shù)

發(fā)布時間：2026-01-04 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

國家公休假具體時長的規(guī)定如下：

1、法定節(jié)假日：根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定第一類是全體公民放假的節(jié)日，新年1天、春節(jié)3天、勞動節(jié)和國慶節(jié)3天、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日，婦女節(jié)婦女放假半天、青年節(jié)14周歲以上的青年放假半天。第三類是少數(shù)民族習慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民***，按照各民族習慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應(yīng)當安排勞動者休假。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

2、帶薪年休假：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。