工傷保險賠償計算器2023_2023年工傷賠償計算器？
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯網轉載和整理
2020年工傷賠償計算器？
要看構成幾級殘疾。
一、一級至四級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼（按月支付）
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）
二、五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）
三、七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
九級工傷賠償計算器？
員工工傷九級，停工醫(yī)療期內工資福利待遇不變（負傷前12個月的平均工資）。醫(yī)療費用由醫(yī)療保險基金和工傷保險基金支付
工傷鑒定委員會出具鑒定結論后，工傷保險基金支付9個月一次性傷殘補助金，標準為負傷前12個月平均月繳費工資為計發(fā)基數。
員工與用人單位解除或終止勞動關系時，工傷保險基金支付6個月一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付6個月一次性傷殘就業(yè)補助金。支付標準為上年度全是職工月平均工資為激發(fā)基數。
一次性工傷就業(yè)補助金計算器？
五級至十級工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關系，距離法定退休年齡5年以上（含5年）的，按照《工傷保險條例》規(guī)定，可享受一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金；不足5年的每少一年減除20%，最高減除額不得超過全額的90%。已達到退休年齡或辦理退休手續(xù)的不得享受。
一次性就業(yè)補助金由用人單位支付。具體的標準是這樣的：十級傷殘為6個月本人工資，九級為8個月本人工資，八級為10個月本人工資，七級為15個月本人工資，六級為30個月本人工資，五級為36個月本人工資。
五險二金計算器？
社保計算器提供醫(yī)保計算器、退休金計算器、失業(yè)保險計算器、工傷保險計算器、養(yǎng)老金計算器、住房公積金計算器、公積金貸款計算器、公積金還貸款計算器等五險一金計算器在線使用。
社保繳費比例計算器的使用步驟：
【1】首先輸入社保養(yǎng)老金繳費基數，繳費基數按城鎮(zhèn)戶口、農村戶口為劃分，一般設有上限和下限，可登陸當地社保局網站進行查詢?！?】投保人屬于那種類型社會人員，人員的劃分一般分為本市城鎮(zhèn)職工、外阜城鎮(zhèn)職工、本市農村勞動力等，選擇自己的類型即可。【3】輸入個人繳費金額、單位繳費金額、當月合計金額信息，然后單擊計算按鈕即可。
社保繳費比例計算器使用時由于各地的繳費基數不同，對于繳費比例數值有不同的規(guī)定。所以您使用時注意選擇好所參保的地區(qū)，再進行計算。
社保繳納比例和計算公式：
用社保繳費基數計算社保，如下：社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區(qū)實際情況而定。
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
五險一金繳納計算器？
五險一金是指社保和公積金
1、社保：五險一金中的五險指社保，社保繳費是根據社保繳費基數和繳費比例確定的，職工社保繳費基數是按照職工上一年度的工資收入所得的月平均額來確定的，同時社保繳費基數要在當地上年度在職職工的月均工資的60%-300%之間。因此不同地區(qū)的社會平均工資不同，那么社保的繳費基數上限線就會不同，職工本人的工資不同，那么繳費基數也會不一樣。
社保的繳費比例分為單位繳費比例和個人繳費比例兩部分，具體如下：
各個地區(qū)的社保繳費比例可能略有不同，大家以當地規(guī)定為準。社保繳費分為統籌賬戶和個人賬戶兩部分，單位繳費均進入統籌賬戶，只有個人繳費部分才會進入到個人社保賬戶中。
2、公積金：五險一金中“一金”是指住房公積公積金，我國住房公積金的繳存比例也是以職工本人上年度的月均工資來確定的，公積金繳存比例范圍最低為5%，最高為12%，個人的公積金繳存比例需要等于或高于單位繳存比例。
單位和個人繳存的公積金全部都會進入到繳存人的個人公積金賬戶中，在一些特定條件下，職工可以申請將個人公積金賬戶資金提現。
假設某職工的月均工資為3500元，單位為職工繳存的公積金比例為5%，那么職工個人需要交納的五險一金費用至少為3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。職工在扣除五險一金的費用后，每月實際到手的工資為2940元。
工資薪金
年終獎
勞務報酬
五險一金
節(jié)稅計算new
年薪籌劃
五險一金計算器
基本工資
元
社?；鶖?/p>
元自定義
住房公積金基數
元自定義
計算
重置
個人繳納部分
養(yǎng)老保險金
8
%
醫(yī)療保險金
2
%
失業(yè)保險金
0.5
%
住房公積金
7
%
補充住房公積金
0
%
共計支出
元
公司繳納部分
養(yǎng)老保險金
20
%
醫(yī)療保險金
11
%
失業(yè)保險金
1.5
%
工傷保險金
0.5
%
生育保險金
1
%
住房公積金
7
%
補充住房公積金
0
%
共計支出
元