為什么不建議90后交社保 知乎? 90后該不該交社保

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

90后為什么不建議交社保？

首要的根本問題是他窮的連時間都沒有，哪怕一個月都不行，因?yàn)橐粋€月不工作，家里就面臨生存危機(jī)了...

1. 年金險無法提前領(lǐng)取

年金險一旦交了，中途就不能隨意領(lǐng)取，如果急需用錢，只能退保拿回部分保費(fèi)，退保損失不容忽視。

2. 社保需要自己承擔(dān)一部分費(fèi)用

社保在繳納的時候，需要自己承擔(dān)一部分費(fèi)用。對于如今的90后來說，本身經(jīng)濟(jì)條件并不富裕，再加上需要被扣除一部分社保費(fèi)用，因此很多人對繳納社保持有抵觸情緒。

3. 社保與個人利益不直接相關(guān)

社保是和個人生活息息相關(guān)的事項(xiàng)，包括買房、報銷生育津貼、報銷醫(yī)療費(fèi)用等等，都需要社保來完成。然而，對于有些90后來說，目前還沒有涉及到這些事項(xiàng)，所以暫時沒有繳納社保的需求。

4. 對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度選擇性討好

90后對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度選擇性討好，而不是無條件去迎合每一位領(lǐng)導(dǎo)。他們更看重領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)識、能力和個人魅力，而不是僅憑職位高低。

5. 財務(wù)壓力使得90后無法充分表達(dá)情感

由于經(jīng)濟(jì)壓力較大，90后在面對感情時往往無法充分表達(dá)情感，無法給予對方足夠的浪漫和驚喜，這也是一些年輕人對交社保持有猶豫態(tài)度的原因之一。

6. 公司交社保個人只需承擔(dān)少部分費(fèi)用

如果是公司交社保的話，個人只需承擔(dān)一部分費(fèi)用，一般是20%左右，而公司會承擔(dān)80%的費(fèi)用。相比于個人全額繳納社保，這種方式對于90后來說可行性更高。

7. 工資差異與能力有關(guān)

月薪的不同主要是由能力差異引起的，一些人沒有月薪甚至沒有社保和公積金，這也是工資差異的原因之一。

盡管不建議所有的90后都不交社保，但對于經(jīng)濟(jì)條件不富裕、對社保和個人利益關(guān)聯(lián)不密切的90后來說，暫時不繳納社保也是可以理解的。公司交社?？梢詼p輕個人負(fù)擔(dān)，并保障某些特定權(quán)益。而對于個人而言，重要的是根據(jù)自身情況，綜合考量是否需要交社保。