如何才能進(jìn)入國企上班

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

長(zhǎng)期以來，國企是很多人都希望進(jìn)去的企業(yè)，究其原因，主要是因?yàn)槠浞€(wěn)定，相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)小，福利高，退休金高等等好處，而且將來年齡大了之后其優(yōu)勢(shì)就更明顯了，所以現(xiàn)在很多人都想進(jìn)入國企上班，那么如何才能進(jìn)入國企上班呢？

1、校園招聘。面對(duì)國企的招聘，大多數(shù)是校招，但是不是每一所高校的校園招聘都會(huì)有國企去參加的。國企一般參加的都是重點(diǎn)大學(xué)，或者研究生專場(chǎng)招聘會(huì)，招聘條件還是比較高的。當(dāng)然并不是一定要是重點(diǎn)大學(xué)，還有一種校招，對(duì)學(xué)歷的要求沒有那么高，但是要求是國企下屬的學(xué)校里面的學(xué)生。校招是國企比較喜歡的招聘方式，不僅可以根據(jù)需求，找到相對(duì)應(yīng)的名校招到更精準(zhǔn)的人才，還能減少關(guān)系戶。這樣即便沒有關(guān)系，讀相應(yīng)的學(xué)校，依然可以進(jìn)入國企。

2、社會(huì)招聘。國企不僅有校園招聘，和其他企業(yè)一樣，也是有社會(huì)招聘的，但是在整個(gè)招聘任務(wù)中比例非常非常小，而且招聘的門檻也比較高。而且國企的社會(huì)招聘的消息一般都放在官網(wǎng)上，想必很少有人會(huì)去關(guān)注國企的官網(wǎng)，這就是為什么很少見到這些企業(yè)的招聘信息。

3、內(nèi)部推薦。內(nèi)部推薦也是國企招聘人才的主要途徑，這個(gè)渠道占了很大的比例，這部分基本上不會(huì)向外宣布招聘信息，所以一般人很難接觸到。一般來說，國企有招聘的苗頭，內(nèi)部的人員會(huì)安排好名額，沒編制的人員會(huì)安排轉(zhuǎn)正，有適合的親戚推進(jìn)來等等。還是有一種是企業(yè)靠外部力量推薦給內(nèi)部，成功后給一大筆費(fèi)用。這種方式相比于第一種更多的是推薦專業(yè)的人才，不是普通的基層員工。