大連醫(yī)療期工資標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

根據(jù)原勞動(dòng)部1994年發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定，醫(yī)療期是指用人單位職工因患病或非因工負(fù)傷而停止工作治病休息，用人單位不能解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，中止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)員工資改革最新消息之公務(wù)員工資調(diào)整以后：1、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元4000元分別提高到510元5250元;2、級別工資各級別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的293元3020元分別提高到810元6135元3、其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。對象：事...

經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。從相關(guān)規(guī)定可以知道，工傷醫(yī)療時(shí)間的確定，需要結(jié)合本單位受傷職工的實(shí)際工作年限，即工作年限越長，工傷醫(yī)療年限越長。

經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(二)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法辦理。從相關(guān)規(guī)定可以知道，工傷醫(yī)療時(shí)間的確定，需要結(jié)合本單位受傷職工的實(shí)...

預(yù)計(jì)將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。以本次事業(yè)單位工資改革調(diào)整辦法為例，本次改革將調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績效工資納入基本工資。2014年9月30日以前參加工作...

經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)治療的，按照企業(yè)職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通、住宿費(fèi)。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工已評定傷殘...

如果不能上班，如何規(guī)定非工傷醫(yī)療期間的工資？接下來，小編整理出一些關(guān)于非職業(yè)傷害醫(yī)療期工資規(guī)定的知識，歡迎閱讀！連續(xù)工齡1年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工日平均工資的40%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥1年且3年者，疾病救濟(jì)費(fèi)按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡...

要了解什么是工傷醫(yī)療期，以及工傷醫(yī)療期的規(guī)定中包括哪些內(nèi)容，請參見下面的介紹。員工在工傷治療過程中有哪些規(guī)定？工傷等醫(yī)療期間如何支付工資？工傷醫(yī)療期限，是指企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷，不得解除勞動(dòng)合同的期限。第一條;為了保障企業(yè)職工在患病或...

工傷醫(yī)療期終結(jié)的條件是什么：1.停工留薪期的長短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時(shí)間也不同，不能一概而論。因此，關(guān)于工傷醫(yī)療期終結(jié)的條件問題，需要具體問題具體分析。

標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年，支付相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。我相信...

欲了解國家有關(guān)工傷醫(yī)療期的規(guī)定，請參見以下介紹。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中患病或者未受傷害的，用人單位在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

相關(guān)規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第四十條第一款規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同?？梢?，上...

醫(yī)療期根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知，第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。農(nóng)民工規(guī)定根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》已經(jīng)依法廢止，農(nóng)民工的醫(yī)療...

二、延長珠海工傷醫(yī)療期所需材料：1、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件一份；2、工傷職工身份證原件及復(fù)印件一份；3、工傷相關(guān)的診療病歷、出院小結(jié)、疾病診斷證明、特殊檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單原件及復(fù)印件；?

工傷等級不同所應(yīng)有的待遇會有很大的不同，那么安徽亳州患病或非因工負(fù)傷職工醫(yī)療期有何規(guī)定呢？本文將為大家詳細(xì)介紹安徽亳州工傷醫(yī)療期的規(guī)定以及1到10級工傷有哪些待遇。實(shí)際工作年限在10年以上的，在本單位工作5年以下的為6個(gè)月;5年以上10年以...

非全日制用工工資又應(yīng)該如何計(jì)算呢?勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工工資怎么算?非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在...