計(jì)提發(fā)放工資、社保和公積金的會(huì)計(jì)分錄
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
計(jì)提發(fā)放工資、社保和公積金的會(huì)計(jì)分錄：
計(jì)提工資
借：相關(guān)成本費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
計(jì)提“五險(xiǎn)一金”(單位承擔(dān)部分)
借：相關(guān)成本費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬—基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
—基本醫(yī)療保險(xiǎn)
—失業(yè)保險(xiǎn)
—工傷保險(xiǎn)
—生育保險(xiǎn)
—住房公積金
發(fā)放工資(代扣個(gè)人承擔(dān)部分)
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)
銀行存款
單位繳納“五險(xiǎn)一金”
借：應(yīng)付職工薪酬—基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
—基本醫(yī)療保險(xiǎn)
—失業(yè)保險(xiǎn)
—工傷保險(xiǎn)
—生育保險(xiǎn)
—住房公積金
其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)
貸：銀行存款
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。
職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。
“職工”，主要包括三類人員：
一是與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、***和臨時(shí)職工;
二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，例如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等;
三是在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。
職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：
(一)短期薪酬
短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
短期薪酬具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃以及其他短期薪酬。
(二)離職后福利
離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。
(三)辭退福利
辭退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
(四)其他長(zhǎng)期職工福利
其他長(zhǎng)期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。
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