上海職工病假工資如何計(jì)算(上海職工病假工資計(jì)算方法詳解)
發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
上海職工病假工資如何計(jì)算
在職場(chǎng)生活中，病假是難以避免的，在上海，職工的病假工資計(jì)算方法是根據(jù)職工所在企業(yè)和工齡的不同而不同的。
上海病假工資計(jì)算公式
病假工資的計(jì)算公式是由上海市***規(guī)定的。根據(jù)《上海市企業(yè)職工病假工資支付辦法》，病假期間內(nèi)應(yīng)付工資的計(jì)算方法如下：
應(yīng)付工資=（病假期間工資總額÷當(dāng)月正常工作天數(shù)）×（實(shí)際出勤天數(shù)-病假天數(shù)）
或
應(yīng)付工資=（病假期間工資總額÷病假期間天數(shù)）×（當(dāng)月正常工作天數(shù)-病假天數(shù)）
病假期間總工資是指員工病假期間內(nèi)的總工資，包括基本工資和津貼、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)工資。
不同企業(yè)的病假工資計(jì)算方式
如果職工所在企業(yè)是公辦企業(yè)或事業(yè)單位，則根據(jù)《上海市財(cái)政局辦公室關(guān)于完善公辦企事業(yè)單位工資福利制度的通知》，病假工資計(jì)算方法是：
應(yīng)付工資=基本工資×（實(shí)際出勤天數(shù)÷當(dāng)月正常工作天數(shù)）
在私營(yíng)企業(yè)和外企，則通常適用上面提到的病假工資計(jì)算公式。但是，實(shí)際的病假工資計(jì)算方法還可能會(huì)因企業(yè)個(gè)性化制度的不同而有所不同。
注意事項(xiàng)
備注：如果病假期間內(nèi)的員工有參加社會(huì)保險(xiǎn)，則員工的病假工資、社保繳費(fèi)和公積金繳費(fèi)將按規(guī)定一同計(jì)算核算。
雖然病假工資的計(jì)算方法已經(jīng)規(guī)定好了，但具體怎么算還需要看職工所在的企業(yè)或機(jī)構(gòu)的規(guī)定。此外，如果您有病假需要，還需要及時(shí)向您的單位或機(jī)構(gòu)主管申請(qǐng)，請(qǐng)勿自行曠工。
總之，病假是職場(chǎng)生活中不可避免的一部分，希望職場(chǎng)小伙伴們保持身體健康哦！