浦發(fā)銀行上班怎么樣，浦發(fā)銀行工作怎么樣
發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
本文目錄一覽
- 1，浦發(fā)銀行工作怎么樣
- 2，浦發(fā)銀行柜員穩(wěn)定嗎
- 3，男生在浦發(fā)銀行工作前景如何
- 4，浦發(fā)銀行電話銷售工作怎么樣
- 5，浦發(fā)銀行的待遇如何
- 6，女孩本科應(yīng)屆生畢業(yè)應(yīng)聘上了上海浦發(fā)銀行分行上班柜員崗不知道待遇
- 7，浦發(fā)銀行怎么樣工資待遇
- 8，關(guān)于跳槽浦發(fā)銀行怎么樣
- 9，青島浦發(fā)銀行工作怎么樣待遇如何
1，浦發(fā)銀行工作怎么樣
綜合壞境，在非國有股份制商業(yè)銀行里還算不錯的，至少能排前五吧2，浦發(fā)銀行柜員穩(wěn)定嗎
穩(wěn)定。浦發(fā)銀行柜員待遇好，工作強度大。銀行柜員的工資分幾塊：基本工資、績效工資、積分倒扣、季度獎、年終獎、公積金、五險、住宿補貼、交通補貼、伙食補貼等。3，男生在浦發(fā)銀行工作前景如何
你好，尊敬的百度知道用戶朋友，，很高興為你解答問題！我只能說，你要是正式員工的話，你以后會相當(dāng)?shù)牟诲e。祝你天天快樂，如有不足，可以繼續(xù)追問，如果滿意請采納，謝謝，O(∩_∩)O~。4，浦發(fā)銀行電話銷售工作怎么樣
浦發(fā)銀行的電話銷售工作是一份很有挑戰(zhàn)性的工作。它要求你必須具備良好的溝通能力，及時回應(yīng)客戶的要求并提供準(zhǔn)確、有效地解決方案。你還需要具備專業(yè)知識，了解市場環(huán)境，對客戶情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議。此外，你還要不斷學(xué)習(xí)新產(chǎn)品、新服務(wù)、新市場動態(tài)等信息，以保證能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)、全方位的服務(wù)。總之，浦發(fā)銀行電話銷售工作是一份很有前途、充滿樂趣的工作。5，浦發(fā)銀行的待遇如何
浦發(fā)銀行是商行中比較有規(guī)模的銀行了，現(xiàn)在銀行一般薪資都是由基本薪資，績效以及一些福利待遇組成的，決定薪資差別的主要還是業(yè)績，所以說有壓力，有平臺，有動力，有付出，有回報很棒的，浦發(fā)是上海市的大兒子，待遇是國內(nèi)銀行業(yè)最好的，毋庸置疑。柜員的話在上海不會低于20w，至于是不是永遠(yuǎn)做，那就得看你自己努力和人脈嘍。不過還是很強的，而且業(yè)務(wù)較全面，好好學(xué)吧，會成功的。6，女孩本科應(yīng)屆生畢業(yè)應(yīng)聘上了上海浦發(fā)銀行分行上班柜員崗不知道待遇
浦發(fā)的柜員收入在同業(yè)中應(yīng)該處于中上等的水平。各地浦發(fā)待遇都不一樣，上海，北京最高，實習(xí)期工資低一些，實習(xí)期半年到一年不等，收入方面，主要是平時的工資+加年底績效獎金+平時獎金福利。其中，年底績效獎金大約能占到全年收入的40%左右，這點是和其他銀行不同的。一般正式工一年以上的就有6萬以上的稅后收入。 浦發(fā)銀行也會常年進(jìn)行招聘工作的，及時了解浦發(fā)銀行的招聘公告，比如即將到來的浦發(fā)銀行春招也會招聘幾百上千人。上海浦東發(fā)展銀行上海浦東發(fā)展銀行（Shanghai Pudong Development Bank）是一家經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，于1992年8月28日成立，總部位于上海。1999年11月10日，在上交所上市交易。主要經(jīng)營存款、貸款業(yè)務(wù)，辦理結(jié)算、票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，發(fā)行金融債券業(yè)務(wù)等。2021年10月29日，浦發(fā)銀行發(fā)布2021年三季報，截至2021年9月末，浦發(fā)銀行的資產(chǎn)總額為80643.83億元，較2020年末增長1.44%。拓展資料浦發(fā)銀行好還是五大銀行好？五大銀行資產(chǎn)規(guī)模巨大，且大部分用戶都選擇在五大行辦理業(yè)務(wù)，主要是因為五大行業(yè)務(wù)齊全規(guī)范，辦理存款、貸款、理財?shù)葮I(yè)務(wù)都非常便捷與安全。而浦發(fā)銀行資產(chǎn)規(guī)模要小于五大行，在電子銀行、手機銀行的功能開發(fā)上做的比較好，非常重視客戶的體檢。因此，浦發(fā)銀行和五大行都是很不錯的銀行，沒有誰更好的說法。而且辦理不同的業(yè)務(wù)，用戶判斷的標(biāo)準(zhǔn)也不同，比如進(jìn)行理財，五大行收益高那么就是五大行比較好。但*****，浦發(fā)銀行下卡額度高且權(quán)益豐富，這時候就是浦發(fā)銀行比較好了。7，浦發(fā)銀行怎么樣工資待遇
銀行工資一般是分為基本工資和績效工資，基本工資是你按時上班就有的，績效工資就要靠你自己的業(yè)績了，績效包括很多小指標(biāo)，比如存款，理財，信用卡，借記卡，保險等。只要你努力，你的收入不會讓你失望的不怎么樣，這些非國家四大銀行的小銀行，都是有任務(wù)的，每個月給你一百幾十萬的任務(wù)，達(dá)不到，只有基本工資，基本工資少的可憐，在長春，大多數(shù)人只人工農(nóng)建交，沒人會去這些銀行存款的，所以你的任務(wù)根本完成不了于是工資會很少的8，關(guān)于跳槽浦發(fā)銀行怎么樣
浦發(fā)銀行跳槽這個應(yīng)該也算是中高層領(lǐng)導(dǎo)跳槽普通職工的話，你是通過公開的這個銀行招聘考試考進(jìn)去的，那不是你說跳就怎么跳的，這個銀行當(dāng)然跟國有四大行比起來肯定是要差一些的，像工商建設(shè)農(nóng)業(yè)這些都是全國范圍內(nèi)的影響力非常大的銀行，但跟一些地方性銀行比起來，浦發(fā)銀行也要好一些。自己有個朋友在浦發(fā)銀行工作，因為這個銀行它不像是四大行，本身工作的時間更偏向于企業(yè)，當(dāng)然不是日照旅游加班之類不會那么多，可能偶爾特別忙才會加班，反正加班很少，工資待遇也還可以，只不過在不同的崗位有不同的要求，有一些崗位可能有業(yè)績上的要求，這種業(yè)績的要求，比如說你拉來的存款數(shù)量有多少，比如說你服務(wù)的這個大額客戶有多少，經(jīng)你手的資金有多少，有業(yè)績要求的崗位當(dāng)然更容易晉升啊，你容易做出來業(yè)績，然后你的工資也會更高一些。還有一些是沒有業(yè)績要求的崗位，就要求你只要不出錯就可以了，比如說在銀行前面辦公的柜員，這個沒有什么業(yè)績的要求，今天來了多少人，你把客戶的這個問題都處理好了，沒有收到什么差評，有什么差評是情有可原的那種差評，這個基本就沒問題了，不容易晉升，你的工資水平也不會特別高，但好處就是非常穩(wěn)定，你沒有什么壓力，每天正常上班來的人你就辦工作，不來人你就坐著，因為你不負(fù)責(zé)后面其他的工作，你只負(fù)責(zé)這一部分。在哪個地方工作都有自己的不好的地方，比如說銀行銀行前面的柜員，你辦業(yè)務(wù)的時候，如果你跟企業(yè)對接，你負(fù)責(zé)企業(yè)的一部分，那你可能要做一樣還是寫上你要做銀行對賬單到了大中期的時候，1月4月7月10月就會有很多的公司來找你要這個東西你可能會很煩，但是沒辦法，你做的就是這份工作呀。9，青島浦發(fā)銀行工作怎么樣待遇如何
浦發(fā)銀行的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補貼+績效獎金 1、基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據(jù)說工行是25級，每個職級對應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。剛進(jìn)銀行的人通常是最低職級，基礎(chǔ)工資最低，我第一年的基礎(chǔ)工資是兩千多一點，如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅. 2、福利： (1)五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應(yīng)的會在你的公積金賬戶里存500元，相當(dāng)于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處?！ ?2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放，每次幾百到一千不等?！ ?、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了?！ ?、績效獎金： (1)季度獎，兩三千塊; (2)年終獎，一萬多?！ ?3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少?！ ?4)績效獎金跟每個網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)?！ 【C合以上四項， 可以了解到， 銀行員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應(yīng)該有10萬以上，而偏遠(yuǎn)城市的話大概也就4到5萬?，F(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營目標(biāo)是最大化的為股東創(chuàng)造利潤，會計制度比較規(guī)范，員工的工資待遇應(yīng)該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。