男女退休延遲年齡對(duì)應(yīng)表2021( 延遲退休年齡對(duì)照表)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

國家最初設(shè)立10年的過渡期，目的是為了實(shí)現(xiàn)新老辦法退休待遇的過渡，一方面要防止部分人員實(shí)施新辦法退休待遇以后養(yǎng)老金待遇低于老辦法退休待遇，另一方面防止新辦法退休待遇養(yǎng)老金變化過大，產(chǎn)生較大的不平衡。

在過渡期內(nèi)，是以發(fā)放老辦法退休為待遇基礎(chǔ)。

如果老辦法退休待遇高，則按照老辦法辦法退休待遇。老辦法退休待遇高的情況，一般僅僅指的是繳費(fèi)年限短的職工。隨著10年過渡期的增長，繳費(fèi)年限增長了10年的職工，養(yǎng)老金待遇就不會(huì)低到哪里去了。

如果新辦法退休待遇高，則在發(fā)放老辦法退休待遇的基礎(chǔ)上，額外發(fā)放新辦法比老辦法高出的一定比例。具體比例是10%~100%，但是是以退休時(shí)間為準(zhǔn)。

如果是2022年退休發(fā)放80%，2023年退休發(fā)放90%，2024年1~9月份退休發(fā)放100%。退休以后就不會(huì)再加發(fā)10%的高出部分了，而是按照每年的養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行調(diào)整。

一些高級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員或者正副處級(jí)女干部，確實(shí)可以選擇是否延遲5年退休。

如果是2024年10月過渡期內(nèi)退休，確實(shí)有老辦法的退休待遇保底。但說實(shí)話，已經(jīng)有35年工齡了，養(yǎng)老金待遇極大概率是新辦法退休待遇高，老辦法退休待遇兜底是沒有意義的。新辦法退休待遇高的時(shí)候，像2022年退休只能發(fā)放80%的高出部分，相對(duì)還虧了一些呢。

比如說下面這個(gè)江蘇省的退休職工，累計(jì)繳費(fèi)年限41年09個(gè)月，2021年退休的新辦法退休待遇是9164.65元，老班好退休待遇是6584.78元。新辦法高于老辦法的金額是2579.87元，但是只能發(fā)放1805.91元。最終應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金是7738.18元（職業(yè)年金652.51元是全額發(fā)放的）。

如果說2024年10月以后退休，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限能夠再增加5年。在計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則是多繳多得、長繳多得，養(yǎng)老金只會(huì)更高。

除此以外，如果我們晚退休，計(jì)算養(yǎng)老金使用的社會(huì)平均工資也會(huì)更高。5年社會(huì)平均工資增長50%都是很有可能的，而退休養(yǎng)老金能漲多少呢？2022年養(yǎng)老金平均增長幅度只有4%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增長幅度只會(huì)更低。

所以，晚退休肯定養(yǎng)老金更高。一般晚退休五年，養(yǎng)老金高出三四千元都是正常的。

說實(shí)話，萬一退休以后去世了，相應(yīng)的撫恤金（公務(wù)員是兩年全國城鎮(zhèn)人均可支配收入加40個(gè)月的本人基本養(yǎng)老金，事業(yè)單位職工是20個(gè)月的本人基本養(yǎng)老金）也會(huì)更高。

再說了，晚退休5年領(lǐng)取的工資獎(jiǎng)金待遇肯定比退休領(lǐng)取養(yǎng)老金高得多。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和職業(yè)年金個(gè)人賬戶里的錢也會(huì)多積累一些，萬一意外是可以繼承的。