退休人員工齡計(jì)算方法怎樣精確且全面的計(jì)算

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

如何在Excel中精確計(jì)算工齡,包括虛年和按月計(jì)算?

1、在Excel中，可以使用DATEDIF函數(shù)根據(jù)入職時(shí)間計(jì)算工齡，精確到年月。DATEDIF函數(shù)用于計(jì)算兩個(gè)日期之間的差異，其語法為：DATEDIF（start_date， end_date， unit）。其中，start_date表示起始日期，end_date表示結(jié)束日期，unit表示計(jì)算差異的單位。

2、打開EXCEL表格，已知員工的入職時(shí)間，要求計(jì)算除員工的工齡。鼠標(biāo)選中工齡一列，單擊右鍵，選擇“設(shè)置單元格格式”。在設(shè)置單元格格式中選擇“數(shù)值”，小數(shù)位數(shù)選擇“1”，即保留一位小數(shù)。在工齡C2單元格輸入公式＝（today（）-B2）/365，輸入完成后選擇上方的“√”或者直接按回車確認(rèn)。

3、excel工齡計(jì)算公式年月如下：在工齡單元格系按輸入公式“=DATEDIF（A3，B3，y）”，按enter鍵即可計(jì)算出工齡。在工資表的制作中，我們常會(huì)用Excel計(jì)算工齡工資，績效工資等。計(jì)算工齡的函數(shù)公式為：datedif（開始日期，結(jié)束日期，Y）。

4、如圖 HHR16-729所示，需要根據(jù)【Excel中國合伙人】員工的入職時(shí)間和截止時(shí)間，按年數(shù)、月數(shù)、天數(shù)精確計(jì)算該員工的工齡。同時(shí)選中C3：E15單元格區(qū)域，在編輯欄輸入數(shù)組，按組合鍵結(jié)束。

5、打開Excel表，錄入工作人員的基本信息，由于要計(jì)算工人的連續(xù)工齡/月數(shù)，因此必須要知道工人的開始工作時(shí)間以及退休工作時(shí)間。所需最基本信息如下圖所示。

退休如何算工齡

1、退休工齡工資計(jì)算方法：全部繳費(fèi)年限（俗稱工齡）X3，其中滿7個(gè)月不滿12個(gè)月的，按1年算。退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)工人收入標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成?；竟べY：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

2、法律分析：退休工齡這樣計(jì)算：工齡也就是工作年限是按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。職工工作年限越長的，其工齡越長，相應(yīng)地享受年休假以及工資可以適當(dāng)提高。

3、法律分析：按繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限計(jì)算。企業(yè)職工退休，計(jì)算退休待遇不再按照工齡，而是繳費(fèi)年限，原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有、縣以上集體企業(yè)職工，在當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)之前的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。

4、法律主觀：退休工齡這樣計(jì)算：工齡也就是工作年限是按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。職工工作年限越長的，其工齡越長，相應(yīng)地享受年休假以及工資可以適當(dāng)提高。

5、在進(jìn)行計(jì)算時(shí)，需要按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行核算，并留意約定的特別情況。【法律依據(jù)】：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工作，符合下列條件之一的應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

退休人員工齡計(jì)算方法是怎樣的

退休工齡計(jì)算公式為：（實(shí)際工作年限 - 退休年齡規(guī)定的年限）× 12 + 退休前的未滿月數(shù)，其中未滿一年的按照一整年計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，退休工齡是指員工在單位內(nèi)享受勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。

法律分析：按繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限計(jì)算。企業(yè)職工退休，計(jì)算退休待遇不再按照工齡，而是繳費(fèi)年限，原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有、縣以上集體企業(yè)職工，在當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)之前的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。

連續(xù)工齡的計(jì)算以勞動(dòng)者在本企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間為準(zhǔn)，如曾離職，應(yīng)從最后一次回本單位工作之日計(jì)算，離職前后一般不連續(xù)計(jì)算，特殊情況另作處理。

法律分析：退休工齡這樣計(jì)算：工齡也就是工作年限是按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。職工工作年限越長的，其工齡越長，相應(yīng)地享受年休假以及工資可以適當(dāng)提高。