北京市門頭溝區(qū)人力資源社會(huì)保障局

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

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機(jī)構(gòu)信息

地區(qū)：	門頭溝區(qū)
分類：	***機(jī)構(gòu)>人社局
網(wǎng)址：	進(jìn)入網(wǎng)站
工作時(shí)間：	工作日9:00-18:00
電話：	010-69842953 傳真：010-69842444
地址：	北京市門頭溝區(qū)中門寺街16號(hào)

詳細(xì)介紹

（一）貫徹落實(shí)國家和北京市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹落實(shí)北京市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)本區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會(huì)同有關(guān)部門研究落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策、公益性崗位開發(fā)管理政策。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會(huì)保障體系。組織實(shí)施北京市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負(fù)責(zé)本區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)本區(qū)公務(wù)員工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等有關(guān)政策的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等政策。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員離退休等政策。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)本區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才的管理和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)組織落實(shí)本區(qū)積分落戶管理的具體工作。貫徹落實(shí)外國人來京就業(yè)工作的政策、規(guī)劃和管理辦法。

（八）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)重大案件。

（十）完成區(qū)委、區(qū)***交辦的其他任務(wù)。

(十一) 有關(guān)職責(zé)分工。

1.與區(qū)醫(yī)保局的有關(guān)職責(zé)分工。區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)籌全區(qū)社會(huì)保障卡的運(yùn)用和管理工作;區(qū)醫(yī)保局負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)社會(huì)保障卡在醫(yī)療保障方面使用管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并會(huì)同區(qū)人力資源社會(huì)保障局做好管理工作。兩部門應(yīng)當(dāng)建立工作機(jī)制，做好信息共享和政策銜接等工作。

2.與區(qū)委組織部、區(qū)委編辦的有關(guān)職責(zé)分工。

(1)關(guān)于公務(wù)員和事業(yè)單位人員的人事管理。一是區(qū)委組織部負(fù)責(zé)本區(qū)區(qū)管干部和公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員)的錄用、調(diào)動(dòng)等工作。區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位人員的聘用、調(diào)動(dòng)等工作。二是為做好人員實(shí)名制管理工作，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與區(qū)委編辦對(duì)接，建立健全工作機(jī)制，做好政策銜接和人員信息共享等工作。

(2)關(guān)于公務(wù)員和事業(yè)單位人員的工資福利管理。區(qū)委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資福利政策，協(xié)調(diào)開展公務(wù)員工資福利政策和公務(wù)員工資增長規(guī)劃、措施的實(shí)施工作。區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)政策，做好審核等具體工作。

(3)關(guān)于公務(wù)員和事業(yè)單位人員的培訓(xùn)職責(zé)。區(qū)委組織部負(fù)責(zé)區(qū)管干部、優(yōu)秀中青年干部及組織干部的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員)教育培訓(xùn)，具體承擔(dān)制定培訓(xùn)計(jì)劃和組織實(shí)施工作。區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)事業(yè)單位教育培訓(xùn)工作，制定事業(yè)單位人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)工作，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)信息、建議議案提案辦理、保密、***信息公開、外事等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位的安全保衛(wèi)和后勤保障工作。承擔(dān)重要事項(xiàng)的組織和督查工作。負(fù)責(zé)依法接待處理本區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作范圍內(nèi)的群眾來信來訪，并研究政策建議，提出解決意見。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障方面的矛盾排查與調(diào)處工作。

承擔(dān)本區(qū)人力資源和社會(huì)保障重大問題和前瞻性工作的調(diào)查研究工作，并提出相關(guān)政策建議。承擔(dān)重要文稿的起草工作。承擔(dān)宣傳和新聞發(fā)布工作。負(fù)責(zé)編制本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)管理和綜合分析工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障數(shù)據(jù)管理和共享工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障宏觀決策、統(tǒng)計(jì)分析工作。綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（二）法規(guī)科(行政審批科)

負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法規(guī)的宣傳普及、咨詢等工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)機(jī)關(guān)依法行政相關(guān)工作。負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。承擔(dān)行政復(fù)議、行政賠償、行政訴訟的有關(guān)工作。組織行政處罰聽證工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核及有關(guān)備案工作。負(fù)責(zé)本單位行政審批制度改革等工作。

（三）就業(yè)和人力資源開發(fā)科(失業(yè)保險(xiǎn)科、積分落戶工作科)

組織擬訂本區(qū)就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)就業(yè)信息化建設(shè)、統(tǒng)計(jì)分析及大數(shù)據(jù)應(yīng)用。負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)和形勢(shì)分析，組織實(shí)施就業(yè)失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策和制度，以及失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法和失業(yè)人員有關(guān)待遇政策。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)職工的分流安置工作。

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)促進(jìn)就業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)資金的組織使用。會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)外國人來京就業(yè)工作的政策。負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)促進(jìn)就業(yè)政策落實(shí)情況和充分就業(yè)地區(qū)建設(shè)情況的考核評(píng)估和監(jiān)督檢查。

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)用人單位做好畢業(yè)生就業(yè)工作。負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息的收集、整理和發(fā)布工作。負(fù)責(zé)離校未就業(yè)本地生源畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。貫徹落實(shí)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生管理辦法。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生到農(nóng)村、基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策。負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理本地普通中等專業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)北京市穩(wěn)定居住就業(yè)勞動(dòng)者人力資源開發(fā)政策，擬訂本區(qū)相關(guān)規(guī)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)本區(qū)行業(yè)人力資源使用需求的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)，承擔(dān)知青安置遺留的有關(guān)工作。負(fù)責(zé)本區(qū)在京穩(wěn)定居住就業(yè)勞動(dòng)者積分落戶管理的具體落實(shí)、政策咨詢等工作。

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)北京市人力資源市場的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，建立完善統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。負(fù)責(zé)人力資源市場服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)本區(qū)人力資源市場信息化建設(shè)工作。

（四）職業(yè)能力建設(shè)科

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家和北京市關(guān)于城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才職業(yè)技能培訓(xùn)和激勵(lì)等有關(guān)政策。負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃。貫徹落實(shí)北京市職業(yè)技能鑒定政策和職業(yè)技能資格制度。負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批和管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理工作。負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級(jí)及職業(yè)技能鑒定的審核工作。負(fù)責(zé)本區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)資金的審核。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。貫徹落實(shí)勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法。承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核管理工作。

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)事業(yè)單位教育培訓(xùn)政策，制定事業(yè)單位人員教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，編制專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作人員崗位培訓(xùn)工作。

（五）專業(yè)技術(shù)人員管理科

負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、人員聘用、考核獎(jiǎng)懲及申訴處理等政策的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員的調(diào)動(dòng)等工作。負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位科級(jí)干部的任免、備案工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工勤人員的管理工作。

負(fù)責(zé)本區(qū)職稱制度改革和職稱管理工作。負(fù)責(zé)本區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制和專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度的組織實(shí)施工作。負(fù)責(zé)職稱評(píng)審和考試的組織實(shí)施和監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)政策、規(guī)劃。負(fù)責(zé)本區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才的管理和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍統(tǒng)計(jì)分析工作。

承擔(dān)以區(qū)委、區(qū)***名義及各系統(tǒng)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和授予榮譽(yù)稱號(hào)的綜合管理工作。負(fù)責(zé)按法定程序辦理區(qū)***授權(quán)管理的領(lǐng)導(dǎo)人員任免手續(xù)。

（六）工資福利科

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等有關(guān)政策的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位人員工資福利的綜合管理工作。負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員工資和離退休人員離退休費(fèi)的審核統(tǒng)發(fā)工作，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休、退職人員管理工作。承擔(dān)本區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資統(tǒng)計(jì)分析、休假工作及區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)福利費(fèi)的管理使用工作。組織實(shí)施事業(yè)單位收入分配制度改革工作，負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位績效工資的核定與管理工作。

（七）勞動(dòng)關(guān)系科(農(nóng)民工工作科)

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同和集體合同相關(guān)政策。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)工時(shí)、休息休假標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和辦法。負(fù)責(zé)貫落實(shí)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策。

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。負(fù)責(zé)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策。

（八）調(diào)解仲裁科

負(fù)責(zé)本區(qū)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作。貫徹落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁的規(guī)章和政策，依法處理勞動(dòng)人事爭議案件。定期統(tǒng)計(jì)分析勞動(dòng)、人事爭議案件情況，提供勞動(dòng)、人事關(guān)系預(yù)警預(yù)報(bào)報(bào)告。負(fù)責(zé)調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、管理和監(jiān)督工作。

（九）養(yǎng)老保險(xiǎn)科

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及職業(yè)年金政策和規(guī)劃。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)本區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及企業(yè)年金政策和規(guī)劃。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率、待遇項(xiàng)目、給付條件和標(biāo)準(zhǔn)及基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。貫徹落實(shí)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)本區(qū)農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)者工齡的認(rèn)定。負(fù)責(zé)審批企業(yè)勞動(dòng)者退休、退職的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含特殊工種)。

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)本區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)籌集、養(yǎng)老金支付的具體政策。會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)本區(qū)城鄉(xiāng)無社會(huì)保障老年居民養(yǎng)老保障的組織實(shí)施，以及基金籌集、福利養(yǎng)老金支付等工作。

（十）工傷保險(xiǎn)科

負(fù)責(zé)本區(qū)工傷保險(xiǎn)政策和規(guī)劃的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)本區(qū)工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌政策的組織實(shí)施。貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目及服務(wù)設(shè)施范圍。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)工傷預(yù)防、認(rèn)定和醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置相關(guān)政策及管理辦法。負(fù)責(zé)根據(jù)工傷保險(xiǎn)待遇給付標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇。

（十一）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科

貫徹落實(shí)北京市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營政策,組織社會(huì)力量依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)營。受理投訴舉報(bào)，組織查處相關(guān)案件。監(jiān)督審計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及社會(huì)保險(xiǎn)基金使用單位執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)政策、國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度情況。

（十二）財(cái)務(wù)科

負(fù)責(zé)編報(bào)部門預(yù)、決算和管理資金的使用。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作。擬訂專項(xiàng)資金管理制度。組織實(shí)施內(nèi)部資金統(tǒng)計(jì)、審計(jì)和監(jiān)督檢查。

（十三）人事科

承擔(dān)機(jī)關(guān)及所屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和隊(duì)伍建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)、黨群等工作。承擔(dān)黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的具體工作。

下屬事業(yè)單位8個(gè)。

（一）北京市門頭溝區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

主要職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家及北京市關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金（下文中社會(huì)保險(xiǎn)均指以上險(xiǎn)種）相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定。

2.按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求，制定本區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理制度和辦法，并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理本區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金，依法核定、支付本區(qū)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的內(nèi)控監(jiān)督。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)一經(jīng)辦本區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)本區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)登記、審核、變更、注銷及相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)。

5.負(fù)責(zé)向參保單位和被保險(xiǎn)人提供社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢、權(quán)益記錄查詢及其他相關(guān)服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)建立健全被保險(xiǎn)人養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和工傷保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)記錄，依法保障社會(huì)保險(xiǎn)管理系統(tǒng)的安全與完整。負(fù)責(zé)本單位信息化建設(shè)工作。

7.負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦，管理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

8.負(fù)責(zé)本單位檔案管理規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并做好檔案管理相關(guān)工作。

9.負(fù)責(zé)組織對(duì)鎮(zhèn)街社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

10.完成區(qū)人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

（二）北京市門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合執(zhí)法隊(duì)

主要職責(zé):負(fù)責(zé)集中行使法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的應(yīng)由本區(qū)區(qū)級(jí)人力資源社會(huì)保障主管部門行使的勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源市場、職業(yè)技能培訓(xùn)等領(lǐng)域行政執(zhí)法職責(zé)。完成區(qū)委、區(qū)***和區(qū)人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

（三）北京市門頭溝區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁中心

主要職責(zé):負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭議仲裁法的相關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)在區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展勞動(dòng)人事爭議案件審理等具體工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作。完成區(qū)人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

（四）北京市門頭溝區(qū)勞動(dòng)服務(wù)管理中心

主要職責(zé):負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)市區(qū)兩級(jí)促進(jìn)就業(yè)政策和實(shí)施創(chuàng)業(yè)政策相關(guān)工作。負(fù)責(zé)退休人員社會(huì)化管理與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障基層平臺(tái)建設(shè)指導(dǎo)工作。

（五）北京市門頭溝區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心

主要職責(zé):貫徹執(zhí)行勞動(dòng)能力鑒定政策及標(biāo)準(zhǔn)，建立健全勞動(dòng)鑒定工作制度。負(fù)責(zé)本區(qū)勞動(dòng)能力鑒定及復(fù)查鑒定工作。負(fù)責(zé)工傷輔助器具配置和更換的鑒定工作。負(fù)責(zé)工傷人員停工留薪期延長確定的鑒定工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。

（六）北京市門頭溝區(qū)人力資源公共服務(wù)中心

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家及北京市關(guān)于人力資源服務(wù)、就業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

2.負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)勞動(dòng)者提供基本公共就業(yè)服務(wù)，對(duì)大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者等重點(diǎn)群體提供專門就業(yè)服務(wù)，對(duì)就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，為用人單位用人提供招聘服務(wù)，為用人單位和勞動(dòng)者提供基本人力資源社會(huì)保障事務(wù)代理。

3.承擔(dān)本區(qū)人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、信息系統(tǒng)建設(shè)工作。

4.承擔(dān)流動(dòng)人員人事檔案管理及相關(guān)服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)人事考試的組織實(shí)施工作。

6.負(fù)責(zé)組織全區(qū)退休職工開展活動(dòng)，負(fù)責(zé)區(qū)退休職工活動(dòng)站日常管理工作。

7.完成區(qū)人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

（七）北京市門頭溝區(qū)職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心(北京市門頭溝區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

主要職責(zé):指導(dǎo)本區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)的督導(dǎo)評(píng)價(jià)工作。負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)培訓(xùn)的輔助性、事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)組織未就業(yè)勞動(dòng)力開展政策性技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織在職職工開展政策性技能提升培訓(xùn)。負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地國有資產(chǎn)管理工作。完成區(qū)人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

（八）北京市門頭溝區(qū)職業(yè)技能鑒定管理中心

主要職責(zé):承擔(dān)全區(qū)職業(yè)技能評(píng)價(jià)管理工作，貫徹落實(shí)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)相關(guān)政策。指導(dǎo)轄區(qū)職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開展。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)的具體工作。完成區(qū)人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)信息

賈莉莉
基本信息：賈莉莉，現(xiàn)任區(qū)委組織部副部長，門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局黨組書記、局長、一級(jí)調(diào)研員。
個(gè)人基本信息：1978年4月出生，女，漢族，北京門頭溝人，1997年7月參加工作，1997年4月加入中國***，在職碩士（中國地質(zhì)大學(xué)（北京）公共管理專業(yè)），公共管理碩士，高級(jí)政工師。
工作履歷：曾任門頭溝區(qū)育園中學(xué)教師、團(tuán)委書記，門頭溝區(qū)團(tuán)委基層工作部副部長、部長，門頭溝區(qū)團(tuán)委辦公室主任，門頭溝區(qū)團(tuán)委副書記，門頭溝區(qū)妙峰山鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、武裝部長，門頭溝區(qū)妙峰山鎮(zhèn)黨委副書記，門頭溝區(qū)委組織部副部長、正處級(jí)組織員、二級(jí)調(diào)研員。
工作分工：主持區(qū)人力社保局全面工作。
分管科室：主持區(qū)人力社保局全面工作。

孫桂珍
基本信息：孫桂珍，現(xiàn)任門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局黨組成員、副局長、二級(jí)調(diào)研員。
個(gè)人基本信息：1966年7月出生，女，漢族，安徽碭山人，1985年12月參加工作，1991年9月加入中國***，在職本科畢業(yè)(**北京市委黨校行政管理專業(yè))，無學(xué)位，無職稱。
工作履歷：曾任門頭溝區(qū)潭柘寺鄉(xiāng)團(tuán)委書記、紀(jì)檢書記、黨委委員，門頭溝區(qū)潭柘寺鎮(zhèn)紀(jì)檢書記，門頭溝區(qū)軍莊鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)檢書記、黨委副書記，門頭溝區(qū)東辛房街道工委副書記、工會(huì)主席，門頭溝區(qū)城子街道工委副書記、工會(huì)主席。
工作分工：負(fù)責(zé)局黨組黨務(wù)、團(tuán)委、黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、人事、事業(yè)單位管理、工資、養(yǎng)老、工傷、勞動(dòng)能力鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)、社保系統(tǒng)建設(shè)等方面的工作。
分管科室：局機(jī)關(guān)黨委、黨建辦公室、人事科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、工資福利科、養(yǎng)老保險(xiǎn)科、工傷保險(xiǎn)科；社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心相關(guān)科室；勞動(dòng)能力鑒定中心；退休職工活動(dòng)站。

王慕華
基本信息：王慕華，現(xiàn)任門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局黨組成員、副局長。
個(gè)人基本信息：1968年2月出生，男，漢族，山東梁山人，1986年12月參加工作，1999年11月加入中國***，在職本科畢業(yè)(**北京市委黨校行政管理專業(yè))，無學(xué)位，無職稱。
工作履歷：曾任門頭溝區(qū)勞動(dòng)服務(wù)管理中心職員、副主任，門頭溝區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室副主任、監(jiān)察科科長、門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科科長、門頭溝區(qū)勞動(dòng)服務(wù)管理中心主任。
工作分工：負(fù)責(zé)就業(yè)、職業(yè)能力建設(shè)、人事考試、人力資源市場管理等方面的工作。
分管科室：局機(jī)關(guān)就業(yè)和人力資源開發(fā)科、職業(yè)能力建設(shè)科；勞動(dòng)服務(wù)管理中心；人力資源公共服務(wù)中心、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、職業(yè)技能鑒定管理中心；北京京西名志勞務(wù)派遣有限公司。

王剛
基本信息：王?剛，現(xiàn)任門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局黨組成員、副局長。
個(gè)人基本信息：1975年9月出生，男，滿族，遼寧丹東人，1994年12月參加工作，1997年11月加入中國***，在職本科畢業(yè)（北京市市委黨校行政管理專業(yè)），無學(xué)位，無職稱。
工作履歷：曾任門頭溝區(qū)旅游局規(guī)劃統(tǒng)計(jì)科科員、副科長，門頭溝區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)科副科長、科長，門頭溝區(qū)雁翅鎮(zhèn)人民***副鎮(zhèn)長、黨委委員。
工作分工：負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督、法制、財(cái)務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系、維穩(wěn)、后勤保障等方面的工作。
分管科室：局機(jī)關(guān)辦公室（接訴即辦專班）、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科、法規(guī)科、財(cái)務(wù)科、勞動(dòng)關(guān)系科、調(diào)解仲裁科；社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心財(cái)務(wù)部；人力資源和社會(huì)保障綜合執(zhí)法隊(duì)；勞動(dòng)人事爭議仲裁中心。

袁春蘭
基本信息： 袁春蘭，現(xiàn)任門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二級(jí)調(diào)研員。
個(gè)人基本信息： 1962年6月出生，女，漢族，北京門頭溝人，1981年8月參加工作，1992年11月加入中國***，在職研究生畢業(yè)(**北京市委黨校黨的建設(shè)專業(yè))，無學(xué)位，助產(chǎn)師職稱。
工作履歷： 曾任門頭溝區(qū)大村衛(wèi)生院助產(chǎn)士，門頭溝區(qū)婦幼保健所助產(chǎn)師、副所長、所長，門頭溝區(qū)婦幼保健院黨支部書記、院長，門頭溝區(qū)醫(yī)院黨委副書記、書記、院長，門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長。
工作分工：負(fù)責(zé)婦聯(lián)、工會(huì)等方面的工作。
分管科室：負(fù)責(zé)婦聯(lián)、工會(huì)等方面的工作。

胡燕琴
基本信息：胡燕琴，門頭溝區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任。
個(gè)人基本信息：1979年12月生，女，漢族，山西長治人，2002年7月參加工作，群眾，大學(xué)本科學(xué)歷（中國農(nóng)業(yè)大學(xué)管理科學(xué)專業(yè)），管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，無職稱。
工作履歷：曾任門頭溝區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、門頭溝區(qū)人事局、門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局科員，門頭溝區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心城鄉(xiāng)養(yǎng)老部副主任，門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工資福利科副科長、科長、一級(jí)主任科員。
工作分工：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家及本市各項(xiàng)社會(huì)保障政策、法規(guī)；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作，經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)；協(xié)助主管局長管理全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資福利，養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作。
分管科室：區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心相關(guān)科室，協(xié)助主管局長管理養(yǎng)老保險(xiǎn)科、工資福利科。

彭 敬
基本信息：彭??敬，門頭溝區(qū)人力資源公共服務(wù)中心主任。
個(gè)人基本信息：1977年11月生，男，漢族，北京門頭溝人，1999年7月參加工作，2008年4月加入中國***，在職研究生畢業(yè)（北京市市委黨校行政管理專業(yè)），理學(xué)學(xué)士學(xué)位，計(jì)算機(jī)高級(jí)講師。
工作履歷：曾任門頭溝區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校教師，門頭溝區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校助講、講師、副校長、高級(jí)講師，門頭溝區(qū)職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心（北京市門頭溝區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校）副校長、高級(jí)講師。
工作分工：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)就業(yè)政策和人才政策，負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)所有勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)，為用人單位提供招聘服務(wù)，承擔(dān)流動(dòng)人員人事檔案管理等相關(guān)服務(wù)；負(fù)責(zé)積分落戶相關(guān)事務(wù)性工作。
分管科室：區(qū)人力資源公共服務(wù)中心相關(guān)科室