北京市人力資源和社會(huì)保障局

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

http://banshi.beijing.gov.cn/pubtask/bmfw.html?locationCode=110000000000&deptCode=111100006883506060

機(jī)構(gòu)信息

地區(qū)：	北京>通州區(qū)
分類(lèi)：	***機(jī)構(gòu)>人社局
網(wǎng)址：	進(jìn)入網(wǎng)站
工作時(shí)間：	法定工作日上午9:00—11:00；法定工作日下午14:00—16:00
電話(huà)：	010-89151316
地址：	北京市豐臺(tái)區(qū)西三環(huán)南路1號(hào)（北京市政務(wù)服務(wù)中心）

詳細(xì)介紹

根據(jù)**中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的北京市人民***機(jī)構(gòu)改革方案和《北京市人民***關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》（京政發(fā)〔2009〕2號(hào)），設(shè)立北京市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱(chēng)市人力社保局，對(duì)外可使用北京市公務(wù)員局、北京市外國(guó)專(zhuān)家局名義開(kāi)展工作）。市人力社保局是負(fù)責(zé)本市人力資源和社會(huì)保障工作的市***組成部門(mén)。市人力社保局設(shè)30個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)行政編制255名。 2018年11月，將北京市人力資源和社會(huì)保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入市委組織部，對(duì)外加掛市公務(wù)員局牌子。

北京市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱(chēng)市人力資源社會(huì)保障局）是市***組成部門(mén)，為正局級(jí)。

主要職責(zé)：

（一）貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、***規(guī)章草案。擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 （二）擬訂本市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并依法管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。 （三）負(fù)責(zé)本市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究擬訂促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擬訂就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策，組織擬訂公益性崗位開(kāi)發(fā)管理政策。擬訂并落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。 （四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會(huì)保障體系。擬訂本市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，參與擬訂本市社會(huì)保障基金投資政策。 （五）負(fù)責(zé)本市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。 （六）負(fù)責(zé)本市公務(wù)員工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等有關(guān)政策的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。擬訂事業(yè)單位人員工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等政策并組織實(shí)施。研究建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂事業(yè)單位人員離退休等政策并組織實(shí)施。 （七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)本市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策。擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作。健全博士后管理制度。研究擬訂積分落戶(hù)管理實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)范并組織落實(shí)。擬訂外國(guó)人來(lái)京就業(yè)的政策、規(guī)劃和管理辦法并指導(dǎo)實(shí)施。 （八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂本市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 （九）統(tǒng)籌擬訂本市勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)重大案件。 （十）完成市委、市***交辦的其他任務(wù)。 （十一）與市醫(yī)保局的有關(guān)職責(zé)分工。市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)籌全市社會(huì)保障卡的發(fā)行、運(yùn)用和管理工作；市醫(yī)保局負(fù)責(zé)制定社會(huì)保障卡在醫(yī)療保障方面使用管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局做好管理工作。同時(shí)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策的電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，統(tǒng)一納入市人力資源社會(huì)保障局咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)，市醫(yī)保局負(fù)責(zé)做好相關(guān)政策的培訓(xùn)、群眾意見(jiàn)建議及投訴舉報(bào)的辦理工作。兩部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立工作機(jī)制，做好信息共享和政策銜接等工作。