宜春市人力資源和社會保障局：www.ycldbz.gov.cn

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

宜春市人力資源和社會保障局：www.ycldbz.gov.cn

<一>根據(jù)國家和省有關人力資源和社會保障工作基本方針、政策、措施、結合全市實際，研究擬定全市人事管理、人事制度改革、勞動和社會保障制度改革的政策和制度，并進行監(jiān)督檢查。

<二>貫徹落實人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

<三>負責全市公務員隊伍的管理工作。按照《公務員法》，擬定實施意見和辦法，并組織實施；指導和協(xié)調(diào)市直各部門、各縣（市、區(qū)）實施《公務員法》。

<四>貫徹落實國家、省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動，有效配置。

<五>負責全市促進就業(yè)工作。制定全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策、措施，并組織實施；綜合管理就業(yè)服務和職業(yè)中介工作，組織指導各類就業(yè)服務機構開展就業(yè)服務工作；規(guī)范管理人力資源市場運行，發(fā)揮市場合理引導、配置各類勞動者就業(yè)的基礎性功能作用。負責外籍人員在全市就業(yè)登記服務工作、農(nóng)村勞動力有序轉移和農(nóng)民工就業(yè)工作；同時承擔民生工程擴大就業(yè)和社會保障目標擬定及督查、考核工作。

<六>綜合管理全市職業(yè)技能開發(fā)工作。負責職業(yè)技能培訓、中級以下職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格證書管理發(fā)證及有關職業(yè)技能鑒定機構、職業(yè)培訓機構認定、審批與管理工作；組織全市職業(yè)技能競賽，推行勞動預備制度，組織調(diào)查、統(tǒng)計全市各類技能人才構成情況，適應全市經(jīng)濟發(fā)展需要，編制全市職業(yè)技能發(fā)展規(guī)劃；組織實施各類城鄉(xiāng)勞動力提高就業(yè)技能的培訓工作。

<七>負責全市社會保險工作。組織指導社會保險經(jīng)辦機構開展社會保險擴面和基金征繳工作；負責制定退休審批管理辦法和參加養(yǎng)老保險人員的退休審批工作；負責制定全市醫(yī)療、工傷、生育保險實施辦法；建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險管理制度，負責市本級農(nóng)村社會養(yǎng)老保險業(yè)務辦理；審定社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務規(guī)程及社會保險基金管理內(nèi)部控制辦法；實行企業(yè)年金方案備案制度；審查認定定點醫(yī)院、藥店及有關單位（機構）承辦補充醫(yī)療保險業(yè)務的資格；負責工傷認定、勞動能力鑒定工作；組織全市社會保險基金決算和預算；對全市社會保險基金和就業(yè)專項資金的管理與使用實行行政監(jiān)督。

<八>負責全市機關事業(yè)單位的工資制度改革和工資福利工作。擬定全市機關、事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、離退休的實施辦法；擬定全市機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級（職務）考核晉升以及管理的實施辦法，并組織實施；綜合管理機關、事業(yè)單位離退休人員管理服務工作；對全市企業(yè)職工工資及其他勞動報酬進行宏觀管理；制定并定期發(fā)布全市企業(yè)工資最低支付標準；定期發(fā)布人力資源市場工資指導價位；根據(jù)國家制定的企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策，制定相關實施辦法并監(jiān)督實施；指導用工單位的勞動管理及集體合同簽訂工作；負責特殊工時審批、技工調(diào)配、政策性安置和企業(yè)改制職工安置方案審定工作；參與評定推薦省、市級勞動模范工作。

<九>指導全市事業(yè)單位人事制度改革。擬定事業(yè)單位工作人員管理辦法并組織實施；綜合管理全市專業(yè)技術人員的職稱評聘工作；完善專業(yè)技術職務聘任制度，推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術資格考試制度。

<十>管理全市專業(yè)技術人員和專業(yè)技術人員隊伍建設工作。負責全市事業(yè)單位人員的設崗定職工作；負責專門人才的規(guī)劃、培養(yǎng)工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受***特殊津貼專家的推薦選拔工作；負責留學回國人員在我市的安置、工作調(diào)整和有關的科研經(jīng)費資助協(xié)調(diào)工作；健全操作工作管理制度；負責全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；負責組織專業(yè)技術人員為經(jīng)濟建設服務工作；開展學術和技術帶頭人的選拔、培養(yǎng)工作；研究擬定引進專業(yè)技術人員來宜工作的政策、規(guī)定、并組織實施。

<十一>負責全市軍隊轉業(yè)干部安置工作。貫徹實施國家軍隊轉業(yè)干部安置政策，擬定全市軍隊轉業(yè)干部安置辦法、制定軍隊轉業(yè)干部安置和培訓的計劃并組織實施；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的安置管理服務工作；做好企業(yè)軍隊轉業(yè)干部的維穩(wěn)解困工作。

<十二>負責全市外國專家綜合管理和引進國外智力工作。擬定引進國外智力措施和管理辦法，并監(jiān)督實施。

<十三>承擔全市人力資源和社會保障的宣傳、統(tǒng)計和信息工作。組織建設信息網(wǎng)絡，定期發(fā)布人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報，信息資料及發(fā)展預測報告；開展人力資源和社會保障科學研究，指導相關社會團體開展科研工作。

<十四>組織全市開展勞動關系調(diào)整和勞動人事爭議調(diào)處、仲裁工作。全面實行勞動合同制度，規(guī)范管理勞動合同簽訂鑒證工作；負責人力資源和社會保障工作法律、法規(guī)宣傳、信訪受理、政策咨詢、行政復議、行政訴訟等工作。

<十五>負責全市勞動保障行政監(jiān)察工作。代表市***行使勞動保障監(jiān)察檢查職權；全面開展對用人單位和勞動者執(zhí)行勞動保障法規(guī)行為的監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件，組織處理有關突發(fā)事件；指導縣級勞動保障監(jiān)察機構，建立勞動保障監(jiān)察制度，開展勞動保障監(jiān)察工作。

<十六>承辦市人民***交辦的其他事項。