成都人才市場(chǎng)檔案托管

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

檔案是記錄我們畢業(yè)后工作的證據(jù)。眾所周知，檔案是不能由我們自己保管的，那么它們?cè)趺茨艽娣旁谌瞬攀袌?chǎng)呢？人才中心是國(guó)家授權(quán)的專業(yè)檔案館，非常的安全方便。

在成都工作的朋友想把他們的個(gè)人檔案交給成都人才服務(wù)中心保管。如何具體處理？需要什么信息？小編今天將詳細(xì)介紹它。

首先，個(gè)人檔案不能保存在自己手中

根據(jù)***的要求，檔案不能長(zhǎng)期保存在自己手中，因?yàn)槿绻L(zhǎng)期保存在自己手中，就會(huì)失去法律效力。我們應(yīng)該按照 的有關(guān)規(guī)定保管好檔案，同時(shí)這也是違法行為。

二是進(jìn)一步了解流動(dòng)人員檔案制度

在成都，對(duì)流動(dòng)人口的相關(guān)檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理，主要由人力資源社會(huì)保障部門管理，同級(jí)相關(guān)黨委組織部監(jiān)督、指導(dǎo)。流動(dòng)人員的人事檔案也很重要。未經(jīng)單位授權(quán)，不得私自接管檔案。如果***是跨地區(qū)的，他們的檔案可以由他們自己的住所或工作單位管理。

三是了解相關(guān)人員檔案的接收和傳遞

根據(jù)成都市新規(guī)定的要求，所有與人才服務(wù)相關(guān)的機(jī)構(gòu)不得拒絕符合相關(guān)規(guī)定的人事檔案，接收檔案的部門應(yīng)確保接收的檔案真實(shí)、完整、規(guī)范。檔案館應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映檔案人員的個(gè)人信息，接收檔案的部門應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的制度，收集、鑒定和整理相關(guān)人員的檔案。移交相關(guān)人員的檔案時(shí)，應(yīng)包裝嚴(yán)密，并應(yīng)有檔案移交通知，檔案移交應(yīng)由專人通過(guò)會(huì)議記錄人員進(jìn)行。

四是學(xué)會(huì)利用信息管理服務(wù)平臺(tái)

信息管理服務(wù)是中國(guó)信息化建設(shè)的總方向。信息檔案管理可以提高檔案管理的效率和真實(shí)性。通過(guò)信息管理，我們可以全面掌握流動(dòng)人員的各種信息，包括流動(dòng)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)或流向等。信息管理可以更好地服務(wù)于高校畢業(yè)生和相關(guān)流動(dòng)人員的管理工作。成都市個(gè)人檔案的保管也要符合信息管理的水平，這是 ***發(fā)布的信息管理通知。

檔案保管的優(yōu)點(diǎn)及注意事項(xiàng)

1.在歸檔之前，你需要去相關(guān)的人才檔案平臺(tái)或相關(guān)部門查詢個(gè)人檔案是否是有效的檔案，因為如果檔案是自己保存的，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)變成死檔。如果個(gè)人檔案已經(jīng)成為死檔，則無(wú)法在本地人才交流中心進(jìn)行管理，因此您需要重新激活個(gè)人檔案。

2.保管前有必要檢查個(gè)人檔案是否損壞或丟失。如果它們出現(xiàn)丟失或破損情況，他們則有理由不接收你的檔案，應(yīng)該及時(shí)重新辦理補(bǔ)辦。

3.檔案托管的優(yōu)點(diǎn)：

如果我們?yōu)樵摍n案辦理了人事檔案手續(xù)，并委托托管我們的檔案，支付了相應(yīng)的費(fèi)用后，我們可以在成功辦理后開(kāi)始計(jì)算我們的服務(wù)年限。這樣，在我們通過(guò)公務(wù)員考試后，我們將從非公單位轉(zhuǎn)為公有制單位，我們的人才市場(chǎng)將為我們辦理調(diào)檔證明，并繼續(xù)計(jì)算我們的服務(wù)年限，相關(guān)的干部身份也可以保留。

正常情況下，人才市場(chǎng)的檔案保管每年需要支付相應(yīng)的費(fèi)用，但根據(jù)發(fā)改委改革規(guī)定，檔案保管2015年起實(shí)行零收費(fèi)。