面試官的哪些表現(xiàn)說明你的面試基本沒戲了不會被錄用

發(fā)布時間：2025-09-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一般我們可以從問題的提及時間著手，求職者可以確認面試官是否在考察自己的承受能力和誠實度。

1、面試時間過短，或心不在焉

不包括填表時間，純面談時間短于10分鐘，或者面試官無心戀戰(zhàn)的，說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。

2、找茬

比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應(yīng)付，他馬上說其實我們這里加班也很多。這里就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。

3、大吐苦水

如果想招你肯定希望你穩(wěn)定地做下去，面試官肯定會讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。說自己公司怎么怎么不好，只是讓你自己知難而退。

4、沒有問薪資

公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應(yīng)聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會在初次面試就了解下應(yīng)聘者的薪資尺寸。如果沒問那就說明不會有下文了。

5、面試完說：我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下

明明是他一個人面試的，面試完卻說：我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下，如果錄用一周內(nèi)給你回復(fù)之類的。當年還是應(yīng)屆生的我還對此類答復(fù)抱有希望。后來才幡然醒悟，所謂的領(lǐng)導(dǎo)都沒見過我，你能商量出什么結(jié)果。合作的客戶他們會在不知不覺得給到可以成交的信號，關(guān)鍵就是我們能不能抓住這個機會。