人力資源是什么

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯網轉載和整理

人力資源(Human Resources，簡稱HR)即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。

人力資源是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。

人力資源還是企事業(yè)單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。

人力資源的主要工作內容：

1、負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃;

2、制定人力資源管理的各項規(guī)章制度;

3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書;

4、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設;

5、組織績效考核管理工作;

6、開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);

7、負責薪酬福利管理工作;

8、負責員工勞動關系管理。

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戰(zhàn)略性人力資源管理。

人力資源管理的概念

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