2022平安雇主責任險多少錢一年？責任險傷殘賠付比例怎么樣

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一、2022平安雇主責任險多少錢一年？

投保價最低5人起，每年168元/人，如果人數(shù)達到100人以上，可以享受到123元/人，如果是續(xù)保，還可以享受9.5折的優(yōu)惠，非常便宜。

投保年齡18-65周歲，1-5類職業(yè)，5人起保。

本保單只允許替換、加入、人員替換率不得超過50%。

如發(fā)生事故，需在24小時之內(nèi)打保險公司服務(wù)電話95511備案。投保營業(yè)執(zhí)照上含‘勞務(wù)’人力資源’關(guān)鍵詞的不可投保本方案。

生效日：T+2工作日。

1、可附加自費藥報銷

1-2類職業(yè)可擴展，對自費的醫(yī)藥材料，每人每次事故以RMB2000元為限。

2、住院津貼無免賠天數(shù)

100元/天；單次免賠天數(shù)0天，單次最高賠付天數(shù)180天，最長不超過180天。

3、可擴展24小時意外

含24小時意外傷害和意外醫(yī)療。

4、可提升傷殘賠付比例

（1）基礎(chǔ)版：一級100%二級80%三級70%四級60%五級50%六級40%七級30%八級20%九級10%十級5%

（2）提升版：一級100%二級90%三級80%四級70%五級60%六級50%七級40%八級30%九級20%十級10%

5、可選上下班途中條款

在直接去工作地點的途中或從工作地點直接返家的途中受傷或死亡。

6、可擴展董事及非體力勞動雇員臨時海外公干責任

因公出國（中國以外包括香港、澳門、臺灣地區(qū)，但不包括美國及加拿大），在雇傭期間因工作原因遭受意外事故或患職業(yè)病引起人身傷亡。

7、可擴展超額責任條款

每人每次賠償限額20萬，每次事故及累計賠償限額100萬。

8、可附加猝死責任

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，依法應(yīng)由雇主應(yīng)承擔的賠償責任，本項責任賠償限額為主險死亡傷殘賠償限額的50%。

二、2022平安雇主責任險怎么賠？案例

機械廠為了企業(yè)投保（平安雇主責任險）死亡傷殘100萬元保額+10萬元醫(yī)療+150元住院津貼

員工小李在一次生產(chǎn)過程中，不小心壓傷了大腿，緊急就醫(yī)，企業(yè)迅速在48小時內(nèi)進行理賠報案，

員工住院10天，治療費花費5萬元，醫(yī)保支付2萬元，自費3000元，保險公司跟進企業(yè)遞交理賠材料，理算理賠金額后，得出：

醫(yī)療賠付：50000（實際花費）-20000（醫(yī)保）5000（自費）=27000；

住院津時：10（住院天數(shù)）*150=1500；

三、雇主責任險值得買嗎？

絕大多數(shù)的企業(yè)都會給員工繳納五險一金，但是社保中的工傷保障覆蓋范圍廣，保障力度低，保障比較基礎(chǔ)，

很大一部分費用還是需要企業(yè)來承擔的，比如說，員工治療期間的護理費，停工留職期的工資，傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金，最低繳費基數(shù)與實際工資待遇差額等等，

所以，社保中的工傷保險雖然在一定程度上可以保障企業(yè)用工安全，但是不能百分百有效轉(zhuǎn)嫁風險，想要降低用工風險，還是需要購買雇主責任險的。

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