案例分析法定義

發(fā)布時間：2025-08-21 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

案例分析法是指把實際工作中出現(xiàn)的問題作為案例，交給受訓(xùn)學(xué)員研究分析，培養(yǎng)學(xué)員們的分析能力、判斷能力、解決問題及執(zhí)行業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)方法，具體說來：

1、培訓(xùn)對象：新進員工、管理者、經(jīng)營干部、后備人員等階層員工均適用

2、培訓(xùn)目標：提高學(xué)員解決問題的綜合能力，使他們在以后的工作中出色地解決各類問題

3、培訓(xùn)內(nèi)容：案例分析法及學(xué)習(xí)事物能力、觀察能力、適應(yīng)新情況能力、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作能力的培訓(xùn)

4、培訓(xùn)方式：會議討論方式。